reluarea activitatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
BunÄ?! Salariata care beneficieazÄ? de concediu de cre??tere copil contract de muncÄ? suspendat vrea sÄ? revinÄ? la lucru ??nainte de expirarea termenului ccc. Problema este, ca inlocuitoarea postului are c.i.m. determinat, incheiat p??nÄ? la data expirÄ?rii cci a titularei ??i nu "pe perioada suspendÄ?rii c.i.m. a titularului pe post".
1. Are dreptul angajatorul sÄ? refuzÄ? reluarea activitÄ???ii a titularei postului ??nainte de termenul convenit solicitat de titulara prin act aditional?
2. Fiind institu??ie bugetarÄ? cu posturi blocate, are dreptul angajatorul sÄ?-i ??nceteze c.i.m. ??nlocuitoarei la data revenirii titularei, deci ??nainte de expirarea termenului c.i.m.?
BunÄ?! Salariata care beneficieazÄ? de concediu de cre??tere copil contract de muncÄ? suspendat vrea sÄ? revinÄ? la lucru ??nainte de expirarea termenului ccc. Problema este, ca inlocuitoarea postului are c.i.m. determinat, incheiat p??nÄ? la data expirÄ?rii cci a titularei ??i nu "pe perioada suspendÄ?rii c.i.m. a titularului pe post".
1. Are dreptul angajatorul sÄ? refuzÄ? reluarea activitÄ???ii a titularei postului ??nainte de termenul convenit solicitat de titulara prin act aditional?
2. Fiind institu??ie bugetarÄ? cu posturi blocate, are dreptul angajatorul sÄ?-i ??nceteze c.i.m. ??nlocuitoarei la data revenirii titularei, deci ??nainte de expirarea termenului c.i.m.?
Adaugata in:
User Emma Kemenes
a intrebat la 27 Sep. 2011
a intrebat la 27 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2011
ART. 82 alin. 2 In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Atlfel spus, la momentul revenirii titularului de post din concediu crestere copil, contractul pe perioada determinata va inceta odata cu incheierea perioadei de suspendare a CIM titularului de post.
Atlfel spus, la momentul revenirii titularului de post din concediu crestere copil, contractul pe perioada determinata va inceta odata cu incheierea perioadei de suspendare a CIM titularului de post.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
