Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


la un salariat care a fost angajat la unitatea noastra conctractul de munca i-a incetat cu data de 22.11.2011.prin acordul partilor.
In data de 20.12.2012 s-a reangajat pe o perioada determinata de 6 luni. S-a facut greseala ca la reangajare contractul de munca cel vechi s-a reactivat cu articolul de hotarare judecatoreasca in loc de un contract nou.
in raport per salariat acum am observat ca apare la vechime si perioada cand el nu a mai fost angajat la societatea noastra,
va rog sa-mi spuneti ce pot face in aceasta situatie.cum pot modifica in revisal sa nu mai apara la vechime si perioada aceea.
Mentionez ca el a fost inregistrat in revisal pana in data incetarii respectiv 01.08.2011-22.11.2011
multumesc.


Ion Manzala
 User  Ion Manzala
a intrebat la 20 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Transmiteti o adresa catre ITM ca sa le explicati eroarea intervenita si nu riscati operarea unor baze de date in dublu exemplar in evidenta lor.
Apoi, ar trebui reoperata incetarea CIM la data corecta, si introdusa in Revisal perioada noua conform contractului incheiat ulterior. Alta varianta nu aveti pentru ca reactivarea nu o puteti nici anula nici corecta. Dar pentru ca aveti gresit temeiul in Revisal ar fi bine sa luati legatura cu cei de la ITM inainte sa transmiteti corectura.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu George Andreescu Marius Ion Viviana Serni Radu Anton alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns