ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Am nevoie de un sfat in legatura cu urmatoarea problema:
O colega a fost in crestere copil de la 01.07.2009 - 01.09.2011, ar fi trebuit sa vina la serviciu pe 01.07.2011, lucru care nu s-a intamplat.
In 19.09.2011 naste al doilea copil. Intre 01.07 si 19.07, nu exista nici o solicitare de concediu fara plata. Astazi vine la servici fara niciun anunt in prealabil (probabil ca Managerul a fost anunt dar nu si departamentul meu de r.u ). Partea proasta este ca la vremea aceea se inregistreau deciziile la ITM, iar cand au inceput raportarile prin Revisal Online nu a fost prinsa ca suspendata.
Cum procedez?

O zi buna!



Adaugata in: Contract de munca
Tudorache Alina
 User  Tudorache Alina
a intrebat la 18 Sep. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
E destul de complicata situatia pentru ca in septembrie 2011 se faceau deja raportarile in Revisal, iar deciziile nu se mai inregistrau la ITM inca de la inceputul anului. Va lipsesc cerera salaratei pentru intrarea in CIC 2, decizia de suspendare a CIM, cat si operara in Revisal a acestor lucruri. Apare o nerespectare a teremenelor si procedurilor de operare ca urmare a unei comunicari deficitare se pare.

Revisal este folosit inca din august 2011, cel nou, deci cumva trebuie remediata situatia si asumata vina. Angajatorul va raspunde in fata legii cu o amenda destul de mare, in eventualitatea unui control.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Se da urm speta: persoana angajatÄ? dore??te sÄ? ????i continue activitatea si dupa varsta de pensionare. A...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Mai. 2021 1 raspuns
In anul 2015 m-am angajat la o firma incepand cu 01 iunie si pentru cele 7 luni lucrate aveam dreptul la 12 zile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mai. 2021 1 raspuns