Revisal

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.

Am nevoie de un sfat in legatura cu urmatoarea problema:
O colega a fost in crestere copil de la 01.07.2009 - 01.09.2011, ar fi trebuit sa vina la serviciu pe 01.07.2011, lucru care nu s-a intamplat.
In 19.09.2011 naste al doilea copil. Intre 01.07 si 19.07, nu exista nici o solicitare de concediu fara plata. Astazi vine la servici fara niciun anunt in prealabil (probabil ca Managerul a fost anunt dar nu si departamentul meu de r.u ). Partea proasta este ca la vremea aceea se inregistreau deciziile la ITM, iar cand au inceput raportarile prin Revisal Online nu a fost prinsa ca suspendata.
Cum procedez?

O zi buna!

Adaugata in: Contract de munca

User Tudorache Alina
a intrebat la 18 Sep. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013

E destul de complicata situatia pentru ca in septembrie 2011 se faceau deja raportarile in Revisal, iar deciziile nu se mai inregistrau la ITM inca de la inceputul anului. Va lipsesc cerera salaratei pentru intrarea in CIC 2, decizia de suspendare a CIM, cat si operara in Revisal a acestor lucruri. Apare o nerespectare a teremenelor si procedurilor de operare ca urmare a unei comunicari deficitare se pare.

Revisal este folosit inca din august 2011, cel nou, deci cumva trebuie remediata situatia si asumata vina. Angajatorul va raspunde in fata legii cu o amenda destul de mare, in eventualitatea unui control.

Raspunde

Revisal

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca