Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat caruia i-am facut contract de munca ieri cu incepere activitate astazi. Problema este ca salariatul s-a razgandit si nu mai vrea sa vina la serviciu. Ii pot face incetare astazi cu acordul partilor sau exista o alta modalitate de anulare a contractului de munca? Multumesc!
Am un salariat caruia i-am facut contract de munca ieri cu incepere activitate astazi. Problema este ca salariatul s-a razgandit si nu mai vrea sa vina la serviciu. Ii pot face incetare astazi cu acordul partilor sau exista o alta modalitate de anulare a contractului de munca? Multumesc!
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 29 Mai. 2012
a intrebat la 29 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
Dat fiind faptul ca acest contract a fost semnat si inregistrat prin Revisal, rugati salariatul sa va inmaneze o notificare din care sa reiasa ca doreste incetarea incetarea raportului de munca. Daca in contract exista o perioada de proba, atunci data fiind incetarea pe parcursul ei, nu este obligatorie respectare preavizului, incetarea putand fi facuta de azi pe maine prin notificare scrisa, asa cum prevede Codul muncii republicat.
Art. 31
3 Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Art. 31
3 Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
