ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


salariat cu timp partial


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Va rog sa-mi raspundeti si mie la urmatoarea intrebare.
Un salariat care este angajat cu timp partial (4 ore/zi)si are salar de 1000 ron ce salar se trece in revisal 1000 ron sau jumatate 500 ron,
el luand 500 ron .
va multumesc frumos.

Ion Manzala
 User  Ion Manzala
a intrebat la 01 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ion Manzala
 User Ion Manzala
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
multumesc de raspuns,am inteles acum,el avand 1000 ron in contract.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
Nu imi dau seama insa care este salariul real, pentru ca in niciun caz daca brutul lui este 1000 netul nu va fi 500. Undeva ceva nu e bine. La un brut de 1000 de lei netul este 741. Revedeti putin situatia si corectati erorile ca sa nu aveti probleme cu autoritatile in cazul unor controale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Treceti salariul negociat in contractul lui de munca, nu altul. Daca ati negociat cu salariatul 1000 de lei brut si acesta este salariul care apare in contract, tot acesta va trebui sa apara si in Revisal.

Alte intrebari despre Contract de munca