ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salariat pensionar in concediu medical cod 14


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am rugamintea sa ma sfatuiti cum ar trebui sa procedez in urmatoarea situatie: am o salariata pensionata la limita de varsta, care a efectuat deja 177 zile de concediu medical cod 14. Pana la epuizarea celor 183 de zile, mai are dreptul la inca 6 zile de CM. Doamna urmeaza sa mai fie supusa unei operatii chirurgicale dupa care va avea iar o perioada de cateva luni de chimioterapie.
In aceasta situatie, salariata mai are dreptul la concediu medical daca conform legii depaseste cele 183 zile?
Fiind deja pensionata la limita de varsta, mai intra la comisie pentru a fi pensionata pe caz de boala?
Legal cum ar trebui sa procedez in ceea ce priveste incetarea CIM a salariatei in cauza?
Salariata ar trebui sa faca o cerere de incetare a activitatii in baza art.55 lit.b ?

Multumesc anticipat.
Cu stima,
Ani Andrei

Anisoara Andrei
 User  Anisoara Andrei
a intrebat la 16 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
Salariatul pensionar beneficiaza de numarul maxim legal pentru afectiunea respectiva (1 an cu drept de prelungire pana la 1 an si 6 luni).
Fiind pensionara la limita de varsta nu poate avea pensie de invaliditate.
Contractul individual de munca poate inceta in baza art.55 lit b sau art 61 lit c.

Alte intrebari despre Contract de munca