ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


salariata nu a mai venit la lucru


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog frumos sa imi spuneti si mie cum procedez in situatia in care o salariata nu a mai venit la locul de munca.
Care este procedura pe care trebuie sa o intocmesc pentru a-i desface contractul d emunca? Cu ce articol ar trebui sa ii incetez contractul de munca?
Va multumesc!

Valentin Mitrache
 User  Valentin Mitrache
a intrebat la 24 Aug. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Valentin Mitrache
 User Valentin Mitrache
a raspuns userului adriana iancu la 22 Sep. 2015
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
Incepeti procedura de cercetare disciplinara prealabila pentru absente nemotivate, in urma careia constatati caracterul nemotivat al absentelor.
Emiteti o decizie de suspendare a contractului individual de munca, pe care o inregistrati in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare.
Daca in urma cercetarii disciplinare se va stabili ca sanctiunea disciplinara aplicabila este desfacerea disciplinara a contractului individual de munca (art. 248 alin. 1 lit. e), concedierea disciplinara se va face in baza art. 61 lit. a din Codul muncii.

Alte intrebari despre Contract de munca