ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

salarii revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In noul revisal trebuie introduse salariile pentru CIM active la data 01.08.2011. Am un salariat incadrat la 01.08.2010, al carui salariu s-a modificat la 01.04.2011 prin act aditional care exista la dosarul salariatului, dar neinregistrat la ITM-unde de la 01.01.2011 nu s-a mai depus nimic. Ce inregistrez in noul revisal? Multumesc pt un raspuns promt!
Cu deosebita stima

Adaugata in: Contract de munca
Marilena Mosescu
 User  Marilena Mosescu
a intrebat la 27 Oct. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului marilena mosescu la 27 Oct. 2011
Cu multa placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marilena Mosescu
 User Marilena Mosescu
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
Inca o data mii de multumiri!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
Revin cu o corectura, imi cer scuze pentru gresala de tastare: "Alegere salariat in cauza",
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului marilena mosescu la 27 Oct. 2011
Modifcarea trebuie trecuta in REVISAL, conform HG 500/2011. Acest lucru trebuie facut pana la data de 31 octombrie, cand va expira termenul de 90 de zile prevazut in ordonanta pentru completarea elementului salariu in cazul CIM active la data de 01.08.2011.

In REVISAL pot fi introduse atat salariul cat si modificarea salariului. Pentru aceasta operatiune pasii sunt urmatorii:

Contracte - Modificare - are salariat in cauza - pasati "Continuare" pana ajungeti la rubrica destinata salariului si sporurilor, apoi modificati salariul de baza asa cum apare el in actul aditional. In raportul per salariat va va aparea atat salariul anterior, cat si cel modificat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marilena Mosescu
 User Marilena Mosescu
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
In aplicatia veche REVISAL nu se puteau opera modificari aduse CIM, pentru ca nu continea elemente referitoare la salariu, iar la 01.04.2011, cand s-a produs aceasta modificare, la ITM nu se mai inregistrau Acte Aditionale. Astfel ca, noul salariu va aparea in noul REVISAL, dar modificarea, doar pe hartie in dosarul salariatului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2011
Presupun ca aceste modificari au fost transmise catre ITM la momentul producerii schimbarii, prin intermediul aplicatiei vechi REVISAL. Daca acest lucru este corect, modificarea este inregistrata la ITM.

Coform HG 500/2011 si Ordinului 1918/2011 elementul salariu trebuie introdus in REVISAL nou pentru toate CIM deja inregistrate in 90 de zile de la data intrarii in vigoare a hotararii. Aceasta modificre salariala asadar trebuie sa apara in noul REVISAL.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024