salarii revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In noul revisal trebuie introduse salariile pentru CIM active la data 01.08.2011. Am un salariat incadrat la 01.08.2010, al carui salariu s-a modificat la 01.04.2011 prin act aditional care exista la dosarul salariatului, dar neinregistrat la ITM-unde de la 01.01.2011 nu s-a mai depus nimic. Ce inregistrez in noul revisal? Multumesc pt un raspuns promt!
Cu deosebita stima
In noul revisal trebuie introduse salariile pentru CIM active la data 01.08.2011. Am un salariat incadrat la 01.08.2010, al carui salariu s-a modificat la 01.04.2011 prin act aditional care exista la dosarul salariatului, dar neinregistrat la ITM-unde de la 01.01.2011 nu s-a mai depus nimic. Ce inregistrez in noul revisal? Multumesc pt un raspuns promt!
Cu deosebita stima
Adaugata in:
User Marilena Mosescu
a intrebat la 27 Oct. 2011
a intrebat la 27 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului marilena mosescu la 27 Oct. 2011
a raspuns userului marilena mosescu la 27 Oct. 2011
Cu multa placere!
User Marilena Mosescu
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
Inca o data mii de multumiri!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
Revin cu o corectura, imi cer scuze pentru gresala de tastare: "Alegere salariat in cauza",
Expert Ioana Popa
a raspuns userului marilena mosescu la 27 Oct. 2011
a raspuns userului marilena mosescu la 27 Oct. 2011
Modifcarea trebuie trecuta in REVISAL, conform HG 500/2011. Acest lucru trebuie facut pana la data de 31 octombrie, cand va expira termenul de 90 de zile prevazut in ordonanta pentru completarea elementului salariu in cazul CIM active la data de 01.08.2011.
In REVISAL pot fi introduse atat salariul cat si modificarea salariului. Pentru aceasta operatiune pasii sunt urmatorii:
Contracte - Modificare - are salariat in cauza - pasati "Continuare" pana ajungeti la rubrica destinata salariului si sporurilor, apoi modificati salariul de baza asa cum apare el in actul aditional. In raportul per salariat va va aparea atat salariul anterior, cat si cel modificat.
In REVISAL pot fi introduse atat salariul cat si modificarea salariului. Pentru aceasta operatiune pasii sunt urmatorii:
Contracte - Modificare - are salariat in cauza - pasati "Continuare" pana ajungeti la rubrica destinata salariului si sporurilor, apoi modificati salariul de baza asa cum apare el in actul aditional. In raportul per salariat va va aparea atat salariul anterior, cat si cel modificat.
User Marilena Mosescu
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Oct. 2011
In aplicatia veche REVISAL nu se puteau opera modificari aduse CIM, pentru ca nu continea elemente referitoare la salariu, iar la 01.04.2011, cand s-a produs aceasta modificare, la ITM nu se mai inregistrau Acte Aditionale. Astfel ca, noul salariu va aparea in noul REVISAL, dar modificarea, doar pe hartie in dosarul salariatului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2011
Presupun ca aceste modificari au fost transmise catre ITM la momentul producerii schimbarii, prin intermediul aplicatiei vechi REVISAL. Daca acest lucru este corect, modificarea este inregistrata la ITM.
Coform HG 500/2011 si Ordinului 1918/2011 elementul salariu trebuie introdus in REVISAL nou pentru toate CIM deja inregistrate in 90 de zile de la data intrarii in vigoare a hotararii. Aceasta modificre salariala asadar trebuie sa apara in noul REVISAL.
Coform HG 500/2011 si Ordinului 1918/2011 elementul salariu trebuie introdus in REVISAL nou pentru toate CIM deja inregistrate in 90 de zile de la data intrarii in vigoare a hotararii. Aceasta modificre salariala asadar trebuie sa apara in noul REVISAL.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]