ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salariu compensator incetare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Avem un salariat, caruia i-am incetat contractul pe durata determinata in perioada de proba, conform art. 31(3). In contractul colectiv de munca este stipulat ca : '' In cazul in care unei persoane i se desface contractul de munca, din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorul are obligatia de a plati o indemnizatie egala cu cuantumul unui salariu de baza pe o luna avut la data desfacerii contractului de munca, pentru salariatii cu o vechime mai mica de 3 ani la locul de munca.
Acestui salariat avem obligatia sa-i platim salariul compensator, in conditiile in care contractul inceteaza in perioada de proba?

Adaugata in: Contract de munca
Anisoara Andrei
 User  Anisoara Andrei
a intrebat la 05 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 05 Nov. 2013
Incetarea in perioada de proba poate sa tina si de angajator, daca vreti. Oricare dintre parti o poate initia.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2013
Acea prevedere se refera la situatiile de concediere a salariatului, iar incetarea in temeiul art. 31 (3) nu este o concediere, ci incetare prin notificare scrisa in timpul perioadei de proba, este putin diferita de concediere.

Incetarea in timpul perioadei de proba nu tine neaprat de persoana in cauza, nu se poate decide cu certitudine acest lucru. Pot fi inclusiv probleme de natura economica, de exemplu, sau poate fi o anulare a proiectului sau lucrarii, permitand astfel incetarea prin art. 31(3). Este destul de incert motivul, mai ales ca legea prevede ca o astfel de incetare nu se motiveaza.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2013
In opinia mea, incetarea CIM in timpul perioadei de proba tine de persoana in cauza , persoana respectiva nu a probat pentru postul pe care il ocupa , motiv pentru care ii incetati CIM.Nu consider nimerit sa aplicati acea prevedere din CCM pentru astfel de cazuri.

Alte intrebari despre Contract de munca