Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

salariul minim de la 1 mai 2016 pentru salariat aflat in concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
daca de la 1 mai 2016 salariul minim se majoreaza la 1250 lei, cum se procedeaza in cazul unui salariat care este in concediu medical si are in acest moment salariul minim la data prezentei ?
Multumesc.

Elena Manta
 User  Elena Manta
a intrebat la 15 Apr. 2016
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2016
Pe perioada concediului medical contractul de munca este suspendat de drept, in baza certificatului eliberat de medic. Prin urmare, asupra contractului nu se pot efectua modificari. Modificarea salariului o veti face la finalul concediului medical.
Codul muncii
Art. 49
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2019
Sunt nascut in13.02.1959.Am 34 ani si cinci luni stagiu de cotizare, din care 5 ani si 6 luni, grupa a-2-a.Sunt fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2019 2 raspunsuri
Am29 ani, sunt persoana cu handicap accentuat, gradul II din nastere, ; Am lucrat 11 ani si 2 luni, din 01.02.2008 pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Apr. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua , Sunt nascut la 01/03/1961, si am o vechime in munca de 30 ani din care 8 ani in grupa I ( minerit)Mentionez...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2019 1 raspuns
Buna ziua!Sunt (nascuta la 19.08.1955) pensionata din 19.10.2013 cu reducere 2 ani pt 11 ani lucrati in grupa 2...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2019 1 raspuns