Schimbare CIM existent cu unul nou mascat sub forma de act aditional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatul poate semna un act aditional care sa inceapa astfel?
Partile au decis de comun acord modificarea Contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor sub nr. [●] în sensul înlocuirii tuturor prevederilor acestuia cu următoarele, incepand cu data zz.ll.aaaa.
Multumesc!
Angajatul poate semna un act aditional care sa inceapa astfel?
Partile au decis de comun acord modificarea Contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor sub nr. [●] în sensul înlocuirii tuturor prevederilor acestuia cu următoarele, incepand cu data zz.ll.aaaa.
Multumesc!
Adaugata in:
User Nicolae Stefanescu
a intrebat la 23 Iun. 2015
a intrebat la 23 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
In actul aditional se specifica foarteclar care sunt modificarile aduse contractului. Legea nu interzice angajatorului sa modifice tot contractul de munca, iar salariatul poate refuza semnarea lui daca simte ca ceva nu este in regula.
Contractul si actul aditional sunt documente diferite, al doilea nu il poate inlocui pe primul. Exista reguli speciale referitoare la un CIM si intocmirea lui, la fel si in cazul actului aditional.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
