ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Schimbare CIM existent cu unul nou mascat sub forma de act aditional


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Angajatul poate semna un act aditional care sa inceapa astfel?

Partile au decis de comun acord modificarea Contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor sub nr. [●] în sensul înlocuirii tuturor prevederilor acestuia cu următoarele, incepand cu data zz.ll.aaaa.

Multumesc!

Nicolae Stefanescu
 User  Nicolae Stefanescu
a intrebat la 23 Iun. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
In actul aditional se specifica foarteclar care sunt modificarile aduse contractului. Legea nu interzice angajatorului sa modifice tot contractul de munca, iar salariatul poate refuza semnarea lui daca simte ca ceva nu este in regula.

Contractul si actul aditional sunt documente diferite, al doilea nu il poate inlocui pe primul. Exista reguli speciale referitoare la un CIM si intocmirea lui, la fel si in cazul actului aditional.


Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Viviana Serni Marius Ion George Andreescu Radu Anton adriana iancu