schimbare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, incepand cu data de 1 iulie 2012 mi s-a schimbat functia la locul de munca in acelasi timp mi s-a schimbat si programul de la 8 ore la 2 ore pe zidar; asta doar pe hartie, incadrandu-ma la art. 41 al. 3 lit. e. As dori sa stiu cum ma afecteaza la vechime sau ce drepturi mai am...daca mai am. Va multumesc.
Buna ziua, incepand cu data de 1 iulie 2012 mi s-a schimbat functia la locul de munca in acelasi timp mi s-a schimbat si programul de la 8 ore la 2 ore pe zidar; asta doar pe hartie, incadrandu-ma la art. 41 al. 3 lit. e. As dori sa stiu cum ma afecteaza la vechime sau ce drepturi mai am...daca mai am. Va multumesc.
Adaugata in:
User Natalia Ionescu
a intrebat la 02 Iul. 2012
a intrebat la 02 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2012
Da, va afecteaza stagiul de cotizare la somaj. Potrivit Legii 76 din 2002, stagiul de cotizare la somaj este proportional cu timpul lucrat. In plus, cand ati incheiat acest act aditional la CIM, trebuie sa se prevada in mod obligatorui si urmatoare elemente
Art. 105 din codul muncii republicat
1. Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. 3, urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
2. In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. 1, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Art. 105 din codul muncii republicat
1. Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. 3, urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
2. In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. 1, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
