Schimbare contracte de munca unilateral
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Conducerea unei societati a decis ca toate CIM-urile pe durata nedeterminata ale unei sectii sa le transforme in CIM pe durata determinata , pe 3 luni, este vorba de aproximativ 80 salariati , se zvoneste ca aceasta sectie se va inchide si asta pentru a fenta procedura de concediere colectiva. Este legal ? Modificarea CIM nu trebuia facuta cu acordul partilor ? Va multumesc !
Conducerea unei societati a decis ca toate CIM-urile pe durata nedeterminata ale unei sectii sa le transforme in CIM pe durata determinata , pe 3 luni, este vorba de aproximativ 80 salariati , se zvoneste ca aceasta sectie se va inchide si asta pentru a fenta procedura de concediere colectiva. Este legal ? Modificarea CIM nu trebuia facuta cu acordul partilor ? Va multumesc !
Adaugata in:
User Constantin Burada
a intrebat la 12 Feb. 2014
a intrebat la 12 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2014
Nu, nu este legala procedura. Pe de o parte, modificarea duratei cotractului de munca se face intr-adevar numai cu acordul partilor, in temeiul art. 17 (5) coroborat cu art. 41 din Codul muncii republicat, iar pe de alta transformarea din durata nedeterminta in determinata nu este permisa de lege. Nici macar programul Revisal nu suporta o astfel de modificare, ceea ce inseamna ca angajatorul, daca va dispune o astfel de masura va incalca legea pe mai multe fronturi. Daca aveti probe, puteti sesiza ITM si solicita un control cat mai urgent.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
