Schimbare durata program de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti un contract de munca pe durata nedeterminata cu norma intreaga de 8 ore/zi se poate modifica prin act aditonal - timpul de lucru in fractiune de norma de 4 ore/zi, sau trebuie inchis contractul si facut altul cu timp partial.
Va multumesc.
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti un contract de munca pe durata nedeterminata cu norma intreaga de 8 ore/zi se poate modifica prin act aditonal - timpul de lucru in fractiune de norma de 4 ore/zi, sau trebuie inchis contractul si facut altul cu timp partial.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Dorina Angyal
a intrebat la 24 Oct. 2011
a intrebat la 24 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mihaela Nastasa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2011
multumiri expertului,
legat de acest subiect, va rog sa/mi raspundeti : cum trebuie sa procedeze un angajator daca propune unui angajat modificarea timpului de lucru de la 8 ore la 4 ore, pentru o perioada determinata,iar acesta refuza sa semneze actul aditional?
Angajatorul poate sa motiveze actiunea sa prin faptul ca pentru o anumita perioada 1 luna sau 2 luni activitatea firmei se restrange vanzarile scad iar angajatul nu are ce sa presteze timp de 8 ore?
Va multumesc
legat de acest subiect, va rog sa/mi raspundeti : cum trebuie sa procedeze un angajator daca propune unui angajat modificarea timpului de lucru de la 8 ore la 4 ore, pentru o perioada determinata,iar acesta refuza sa semneze actul aditional?
Angajatorul poate sa motiveze actiunea sa prin faptul ca pentru o anumita perioada 1 luna sau 2 luni activitatea firmei se restrange vanzarile scad iar angajatul nu are ce sa presteze timp de 8 ore?
Va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
Nu este necesar sa inchideti contractul. Conform Codului muncii republicat acest element contractual poate fi modificat prin intocmirea unui act aditional la CIM.
Art. 17
3 Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
[...]
l durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana.
[...]
4 Elementele din informarea prevazuta la alin. 3 trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art. 17
3 Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
[...]
l durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana.
[...]
4 Elementele din informarea prevazuta la alin. 3 trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
