Schimbarea RI duce la renegocierea CCM?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca dorim sa schimbam programul de munca din unul egal de 8 ore, in unul inegal, si vom alcatui un nou RI care se prevada acest lucru, este necesara si renegocierera CCM?
Va multumesc.
Buna ziua,
Daca dorim sa schimbam programul de munca din unul egal de 8 ore, in unul inegal, si vom alcatui un nou RI care se prevada acest lucru, este necesara si renegocierera CCM?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 04 Dec. 2012
a intrebat la 04 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
10 raspunsuri
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Dec. 2012
Va multumesc frumos.
Deci sa inteleg ca, nu putem considera, din cele 10 ore zilnice, 8 lucrate in mod normal, si 2 suplimentare?
Deci sa inteleg ca, nu putem considera, din cele 10 ore zilnice, 8 lucrate in mod normal, si 2 suplimentare?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
Programul de lucru inegal se mentionesza obligatoriu in contractul de munca pentru a putea functiona, acest lucru este prevazut in Codul muncii republicat. Simpla informare a salariatilor cu privire la programul continut in RI nu este suficienta in acest caz.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Dec. 2012
Din ce spuneti dvs aprteciez ca nu este program inegal de lucru, este un program de lucru care poate fi si de 12 cu 24 si de si 12 cu 36 si de 10 ore in fiecare zi ca in cazul prezentat.
Programul de lucru doar ar trebui sa fie adus sub semnatura salariatilor si sa fie trecut in RI.
Programul de lucru doar ar trebui sa fie adus sub semnatura salariatilor si sa fie trecut in RI.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mariana popa la 05 Dec. 2012
a raspuns userului mariana popa la 05 Dec. 2012
Atata timp cat partile se pun de acord cu programul de lucru timpul normal de lucru de luni -joi este de 10 ore si liber vineri, sambata, duminica. Orele suplimentare au cu totul alt regim .Salariatii vor avea cele 40 de ore pe saptamana lucrate in regim normal .
Nu va complicati cu ore suplimentare
Nu va complicati cu ore suplimentare
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
va multumesc foarte mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 04 Dec. 2012
a raspuns userului mariana popa la 04 Dec. 2012
Le puteti face in acelasi timp. Imporant este ca modificarea sa fie introdusa si in CCM.
Referitor la contractul de munca, va trebui sa fie de acord si salariatii intr-adevar, cu distributirea inegala a tipului de lucru. Este unul din rolurile negocierii CCM, ca acele clauze cuprinse in CCM sa fie si in acord cu cerintele salariatilor.
Referitor la contractul de munca, va trebui sa fie de acord si salariatii intr-adevar, cu distributirea inegala a tipului de lucru. Este unul din rolurile negocierii CCM, ca acele clauze cuprinse in CCM sa fie si in acord cu cerintele salariatilor.
User Mariana Popa
a raspuns userului mariana popa la 04 Dec. 2012
a raspuns userului mariana popa la 04 Dec. 2012
*de catre salariati, imi cer scuze de greseala
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
Va multumesc foarte mult.
Avem CCM intr-adevar. Si atunci, intai renegociem CCM-cu privire la programul de munca inegal, iar abia ulterior vom modifica RI, si il vom aduce la cunostinta salariatilor?
Referitor la prevederea in CIM, m-am gandit ca vom face - daca va fi acceptata modificarea de saliati la renegociere, acte aditionale, privind modificarea timpului de lucru. Este corect?
Precizez ca este vorba despre o trecere de la 8 ore/zi la 10 ore/ zi - 4 zile pe saptamana, urmand vinerea libera.(si vom ponta 8 ore ca ore de lucru normal, iar orele pana la 10, 2 ore suplimentare)
Va multumesc din nou
Avem CCM intr-adevar. Si atunci, intai renegociem CCM-cu privire la programul de munca inegal, iar abia ulterior vom modifica RI, si il vom aduce la cunostinta salariatilor?
Referitor la prevederea in CIM, m-am gandit ca vom face - daca va fi acceptata modificarea de saliati la renegociere, acte aditionale, privind modificarea timpului de lucru. Este corect?
Precizez ca este vorba despre o trecere de la 8 ore/zi la 10 ore/ zi - 4 zile pe saptamana, urmand vinerea libera.(si vom ponta 8 ore ca ore de lucru normal, iar orele pana la 10, 2 ore suplimentare)
Va multumesc din nou
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Daca aveti un CCM atunci in el ar trebui sa apara precizat programul de lucru inegal. Doar daca lipseste CCM, includeti in RI aceasta precizare.
In cazul dvs inteleg ca exista un CCM ceea ce inseamna ca va fi necesara o renegociere a lui, asa cum prevede legea.
In cazul dvs inteleg ca exista un CCM ceea ce inseamna ca va fi necesara o renegociere a lui, asa cum prevede legea.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Art. 116 din codul muncii republicat
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
