Se diminueaza timpul normal de lucru in luna in care am Concediu de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Angajatorul meu sustine ca in luna in care beneficiez de concediu de odihna (CM, Invoiri, concediu puiericultura etc) timpul meu de lucru este nediminuat ( adica tot 160, 168, 176 ore, etc), desi in luna respectiva beneficiez de , de exemplu, 10 zile de concediu de odihna. Acesta invoca o procedura interna , care evident incalca legislatia muncii. Acest lucru duce la faptul ca la sfarsit de luna sa nu mi fie recunoscute un numar de ore suplimentare.
De exemplu luna iunie 2018: timp normal de lucru= 160 ore, beneficiez de 10 zile lucratoare de concediu de odihna=80 ore, din calculul meu rezulta ca normal in luna iunie 2018 trebuie sa mai lucrez un numar de 80 ore( 160 minus 80). Sa zicem ca in luna respectiva eu lucrez un total de 100 de ore ( in afara de CO), diferenta de 20 de ore ar trebui sa mi fie recunoscute ca ore suplimentare.
Unde e stipulat negru pe alb in legislatie ca in luna cu CO timpul meu de lucru este mai mic proportional cu numarul de zile de CO? Angajatorul meu spune ca nu se gaseste nicaieri o astfel de afirmatie,astfel aplicand o procedura interna cel putin indoielnica.
Va multumesc!
Buna ziua. Angajatorul meu sustine ca in luna in care beneficiez de concediu de odihna (CM, Invoiri, concediu puiericultura etc) timpul meu de lucru este nediminuat ( adica tot 160, 168, 176 ore, etc), desi in luna respectiva beneficiez de , de exemplu, 10 zile de concediu de odihna. Acesta invoca o procedura interna , care evident incalca legislatia muncii. Acest lucru duce la faptul ca la sfarsit de luna sa nu mi fie recunoscute un numar de ore suplimentare.
De exemplu luna iunie 2018: timp normal de lucru= 160 ore, beneficiez de 10 zile lucratoare de concediu de odihna=80 ore, din calculul meu rezulta ca normal in luna iunie 2018 trebuie sa mai lucrez un numar de 80 ore( 160 minus 80). Sa zicem ca in luna respectiva eu lucrez un total de 100 de ore ( in afara de CO), diferenta de 20 de ore ar trebui sa mi fie recunoscute ca ore suplimentare.
Unde e stipulat negru pe alb in legislatie ca in luna cu CO timpul meu de lucru este mai mic proportional cu numarul de zile de CO? Angajatorul meu spune ca nu se gaseste nicaieri o astfel de afirmatie,astfel aplicand o procedura interna cel putin indoielnica.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ionut Stan
a intrebat la 20 Oct. 2018
a intrebat la 20 Oct. 2018

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
- Decizie incetare cim perioada determinata [1 raspuns]
- Sanctiune nemodificare functie in CIM [1 raspuns]