Se plateste CAS la contractul incheiat pe 2 ore?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! am incheiat un contract de munca cu angajatorul pentru doar 2 ore ;lucrez o zi da o zi nu.
-La 2 ore se plateste ceva la CAS,am dreptul la concedii,medical etc?
-Patronul imi impune sa platim la CAS jumatate eu ,jumatate firma,ma poate obliga in acest sens?eu stiu ca patronul trebuie sa plateasca impozitul si am solicitat sa imi treaca norma intreaga dar nu doreste,, momentan,,
Va multumesc!
Buna ziua ! am incheiat un contract de munca cu angajatorul pentru doar 2 ore ;lucrez o zi da o zi nu.
-La 2 ore se plateste ceva la CAS,am dreptul la concedii,medical etc?
-Patronul imi impune sa platim la CAS jumatate eu ,jumatate firma,ma poate obliga in acest sens?eu stiu ca patronul trebuie sa plateasca impozitul si am solicitat sa imi treaca norma intreaga dar nu doreste,, momentan,,
Va multumesc!
Adaugata in:
User Dana Tehy
a intrebat la 29 Iun. 2014
a intrebat la 29 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Dana Tehy
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
Va multumesc mult !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
Nu este obligat sa va incadreze cu norma intreaga, daca postul nu necesita acest lucru, si nici legal nu are o astfel de impunere prevazuta.
INdiferent de norma prevazuta in contractul de munca aveti aceleasi drepturi ca orice alt salariat pentru un contract individual de munca. Vi se platesc contributiile la CAS - pensii (angajat si angajator), CASS - sanatate (angajat si angajator), somaj (angajat si angajator), impozit pe venit, contributie pentru concedii medicale si indemnizatii de 0,85%, contributia la fondul de garantare, contributia pentru accidente.
Aveti dreptul la concedii medicale cat timp aveti un stagiu minim de cotizare de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare medicalului. Exceptie fac doar concediul pentru risc maternal si cel pentru urgente medico-chirurgicale pentru care nu este necesar stagiul minim.
INdiferent de norma prevazuta in contractul de munca aveti aceleasi drepturi ca orice alt salariat pentru un contract individual de munca. Vi se platesc contributiile la CAS - pensii (angajat si angajator), CASS - sanatate (angajat si angajator), somaj (angajat si angajator), impozit pe venit, contributie pentru concedii medicale si indemnizatii de 0,85%, contributia la fondul de garantare, contributia pentru accidente.
Aveti dreptul la concedii medicale cat timp aveti un stagiu minim de cotizare de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare medicalului. Exceptie fac doar concediul pentru risc maternal si cel pentru urgente medico-chirurgicale pentru care nu este necesar stagiul minim.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
