se poate incheia contract de munca fara acordul meu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
cum sa procedez in situatia in care am descoperit in momentul depunerii actelor la somaj, in urma unei disponibilizari, ca eu de fapt am fost angajata si a unei alte firme pe timp de doi ani. fara ca eu sa stiu acest lucru.
Mentionez faptul ca am descoperit numarul contractului la revisal, cu data incheierii si valoarea remuneratiei, si am aflat ulterior ca am fost utilizata ca angajat doar pentru a putea participa la licitatii, acest fapt facandu-se fara acordul meu.
aceasta firma a platit contributiile lunare statului roman, pentru mine ca si angajat, desi eu nu am stiut va sunt angajata la aceasta firma, in consecinta nici banii de salariu conform contractului de munca nu mi-au fost acordati.
se poate numi fals in documente?
indemnizatia de somaj nu a fost anulata de aceasta situatie, deoarece acest contract de munca fals a incetat inainte ca firma la care eu lucram de fapt sa ma disponibilizeze.
buna ziua,
cum sa procedez in situatia in care am descoperit in momentul depunerii actelor la somaj, in urma unei disponibilizari, ca eu de fapt am fost angajata si a unei alte firme pe timp de doi ani. fara ca eu sa stiu acest lucru.
Mentionez faptul ca am descoperit numarul contractului la revisal, cu data incheierii si valoarea remuneratiei, si am aflat ulterior ca am fost utilizata ca angajat doar pentru a putea participa la licitatii, acest fapt facandu-se fara acordul meu.
aceasta firma a platit contributiile lunare statului roman, pentru mine ca si angajat, desi eu nu am stiut va sunt angajata la aceasta firma, in consecinta nici banii de salariu conform contractului de munca nu mi-au fost acordati.
se poate numi fals in documente?
indemnizatia de somaj nu a fost anulata de aceasta situatie, deoarece acest contract de munca fals a incetat inainte ca firma la care eu lucram de fapt sa ma disponibilizeze.
Adaugata in:
User Raluca Oana
a intrebat la 28 Mai. 2014
a intrebat la 28 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
Da, este clar fals in declaratii pentru ca angajatorul a inregistrat un contract care de fapt nu exista si in acelasti timp putem spune ca a incalcat legea privind utilizarea datelor cu caracter personel.
Depuneti o plangere in instanta pentru fals si vedeti ce se poate face pe aceasta cale.
Depuneti o plangere in instanta pentru fals si vedeti ce se poate face pe aceasta cale.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
