Se poate reduce salariul doar prin act aditional?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
as dori sa intreb daca se poate reduce salariul uni angajat pe baza unui act additional la CIM fara o alta motivare? sau in ce conditii poate fi redus salariul?
multumesc
Buna ziua,
as dori sa intreb daca se poate reduce salariul uni angajat pe baza unui act additional la CIM fara o alta motivare? sau in ce conditii poate fi redus salariul?
multumesc
Adaugata in:
User Angela Stancioi
a intrebat la 21 Mai. 2014
a intrebat la 21 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Da, se poate face acest lucru. Atat timp cat partile sunt de acord cu modificarea propusa si semneaza actul aditional, este perfect legal.
Unilateral, prin decizie a angajatorului, salariul poate fi redus doar daca este impusa de lege modificarea sau daca se aplica o sanctionare disciplinara pe perioada limitata de timp. In orice alte situatii se impune incheierea unui act aditional la contractul de munca existent.
Unilateral, prin decizie a angajatorului, salariul poate fi redus doar daca este impusa de lege modificarea sau daca se aplica o sanctionare disciplinara pe perioada limitata de timp. In orice alte situatii se impune incheierea unui act aditional la contractul de munca existent.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]