Se suspenda contractul de munca in cazul concediului paternal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat doreste sa beneficieze de cele 15 zile de concediu paternal ( 5 zile libere pentru nasterea copilului + 10 zile libere in urma absolvirii cursului de puericultura). Se suspenda contractul de munca in aceasta perioada? Se inregistreaza in Revisal?
Un angajat doreste sa beneficieze de cele 15 zile de concediu paternal ( 5 zile libere pentru nasterea copilului + 10 zile libere in urma absolvirii cursului de puericultura). Se suspenda contractul de munca in aceasta perioada? Se inregistreaza in Revisal?
Adaugata in:
User Livia Istrate
a intrebat la 17 Mai. 2017
a intrebat la 17 Mai. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Andreea B.
a raspuns userului Livia Istrate la 26 Mai. 2017
[1]
[0]
a raspuns userului Livia Istrate la 26 Mai. 2017
CIM nu se suspenda in aceasta situatie. Pe baza certificatului de nastere al copilului si a adeverintei de la medicul de familie (pentru cursul de puericultura) se completeaza o cerere de CO la care se anexeaza documentele anterior mentionate. Angajatul este pontat cu 8h/zi pe toata perioada.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Livia Istrate la 22 Mai. 2017
a raspuns userului Livia Istrate la 22 Mai. 2017
Nu se suspenda, practic salariatul in aceste zile este pontat ca si cum ar fi la lucru
User Livia Istrate
a raspuns userului Di Diana la 19 Mai. 2017
a raspuns userului Di Diana la 19 Mai. 2017
Sunt nelamurita prin prisma faptului ca, eu consider ca suspendarea contractului in baza articolului 51(1) lit. c) se face in momentul in care salariatul solicita concediul paternal de 1 luna, dupa concediul de crestere si ingrijire copil al mamei, a carui indemnizatie este platita de catre stat. Nu mi se pare corect sa ii suspend contractul pentru aceste 15 zile, pe care tot angajatorul este obligat sa le plateasca, cu o indemnizatie egala cu drepturile cuvenite pe aceasta perioada. Consider ca ar trebui tratat ca un concediu pentru evenimente speciale.
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2017
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2017
Da, CIM se suspenda conform art. 51 (1) lit. c) din Codul Muncii-concediu paternal.
Pe baza cererii salariatului, intocmiti o decizie de suspendare CIM si inregistrati in Revisal intr-un termen de maxim 20 de zile lucratoare de la data la care a intervenit suspendarea.
Pe baza cererii salariatului, intocmiti o decizie de suspendare CIM si inregistrati in Revisal intr-un termen de maxim 20 de zile lucratoare de la data la care a intervenit suspendarea.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
