ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Semnare CCM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce se intampla daca un angajat refuza semnarea unui nou CCM prin care se micsoreaza salariul de incadrare? Angajatorul poate sa-l concedieze din aceasta cauza pe angajat?

Adaugata in: Contract de munca
Uretyan Romulus
 User  Uretyan Romulus
a intrebat la 19 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Uretyan Romulus la 25 Iun. 2013
Nu se incheie un nou CIM cand se doreste modificarea salariului, ci act aditional. Iar aceasta modificare nu se poate face fara acordul salariatului iar refuzul sau nu poate sa reprezinte motiv de concediere. Legal nu puteti constrange salariatul intr-o atare directie. Este dreptul lui sa refuze.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Uretyan Romulus
 User Uretyan Romulus (Inginer calitate, S.C. Complexul Energetic Turceni S.A.)
a raspuns userului gabriela Arghir la 20 Iun. 2013
Este o gresala. Vroiam sa spun CIM si nu CCM. Intrebarea ramane valabila !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Dar de ce trebuie sa semneze un angajat CCM? Poate ati vrut sa spuneti CIM(contract individual de munca).Si CIM-ul se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa.Cum sa-l concedieze daca nu este angajat, inca?
Sper ca vorbiti de CIM.

Alte intrebari despre Contract de munca