Semnare CCM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se intampla daca un angajat refuza semnarea unui nou CCM prin care se micsoreaza salariul de incadrare? Angajatorul poate sa-l concedieze din aceasta cauza pe angajat?
Ce se intampla daca un angajat refuza semnarea unui nou CCM prin care se micsoreaza salariul de incadrare? Angajatorul poate sa-l concedieze din aceasta cauza pe angajat?
Adaugata in:
User Uretyan Romulus
a intrebat la 19 Iun. 2013
a intrebat la 19 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Uretyan Romulus la 25 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Uretyan Romulus la 25 Iun. 2013
Nu se incheie un nou CIM cand se doreste modificarea salariului, ci act aditional. Iar aceasta modificare nu se poate face fara acordul salariatului iar refuzul sau nu poate sa reprezinte motiv de concediere. Legal nu puteti constrange salariatul intr-o atare directie. Este dreptul lui sa refuze.
User Uretyan Romulus (Inginer calitate, S.C. Complexul Energetic Turceni S.A.)
a raspuns userului gabriela Arghir la 20 Iun. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 20 Iun. 2013
Este o gresala. Vroiam sa spun CIM si nu CCM. Intrebarea ramane valabila !
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Dar de ce trebuie sa semneze un angajat CCM? Poate ati vrut sa spuneti CIM(contract individual de munca).Si CIM-ul se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa.Cum sa-l concedieze daca nu este angajat, inca?
Sper ca vorbiti de CIM.
Sper ca vorbiti de CIM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
