Shimbarea normei de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatorul, in cazul meu o institutie de stat, are dreptul sa ma treaca de la norma intreaga la jumatate de norma fara acordul meu?
Angajatorul, in cazul meu o institutie de stat, are dreptul sa ma treaca de la norma intreaga la jumatate de norma fara acordul meu?
Adaugata in:
User Lili Lili
a intrebat la 14 Sep. 2012
a intrebat la 14 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Daca nu vi s-a inmanat niciun fel de act privind aceasta modificare, cu atat mai mult nu este legala modificarea fara acordul dvs. Chiar daca in Regulamentul intern apare o atare modificare, tot este necesara modificarea normei in CIM si instiintarea dvs prealabila.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2012
Sigur ca nu.Aceasta modificare poate sa intervina numai in urma unei negocieri si numai cu acordul dumneavoastra. Puteti sa refuzare semnmarea actului aditional de modificare a timpului de lucru si actionati in instanta angajatorul.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
