Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca o persoana doreste sa plece din firma si administratorul e de acord sa-i acorde somaj, trebuie neaparat sa efectueze si perioada de preaviz sau se poate si fara?
Cu ce articol pot sa-i incetez contractul pentru a beneficia de somaj?
Multumesc
Buna ziua,
Daca o persoana doreste sa plece din firma si administratorul e de acord sa-i acorde somaj, trebuie neaparat sa efectueze si perioada de preaviz sau se poate si fara?
Cu ce articol pot sa-i incetez contractul pentru a beneficia de somaj?
Multumesc
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 24 Ian. 2013
a intrebat la 24 Ian. 2013
![Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPRI1223240108131528.png)
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2013
De somaj beneficiaza salariatii care sunt concediati cu acordarea unui preaviz de cel piutin 20 zile lucratoare pe motive care tin de persoana lor cum ar fi art 61 litea c, d, din codul muncii republicat ,salariatii cincediati din motive neimputabile acestora art 65 al 1 in cazul restructurarii locului de munca si in mai multe situatii la incetarea de dretp a CIM . art 56 si bineinteles in perioada de proba art 31.al3
Alte intrebari despre Contract de munca
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]