spor 10% aplicat la salar tarifar orar corespunzator orelor lucrate in weekend
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu lamurirea urmatoarei situatii:
In contractul colectiv de munca este urmatoarea formularea - personalul beneficiaza de un spor de 10% aplicat salariul tarifar orar corespunzator numarului de ore lucrate simbata si duminca sau sarbatorile lucrate, cu conditia ca acestea sa nu fie ore suplimentare-
Eu stiu ca un spor, sau orice modificare aduse CIM se fac in baza unui act aditional la contract si se inregistreaza in REVISAL si se trimite apoi registrul. Colega mea de la care am preluat, inregistra cuamtumul aferent acestor ore in Revisal pe baza statetelor de plata luna de luna (bineinteles ca nu erau aceiasi salariati). Este corect? Cum pot proceda in continuare?
Va multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu lamurirea urmatoarei situatii:
In contractul colectiv de munca este urmatoarea formularea - personalul beneficiaza de un spor de 10% aplicat salariul tarifar orar corespunzator numarului de ore lucrate simbata si duminca sau sarbatorile lucrate, cu conditia ca acestea sa nu fie ore suplimentare-
Eu stiu ca un spor, sau orice modificare aduse CIM se fac in baza unui act aditional la contract si se inregistreaza in REVISAL si se trimite apoi registrul. Colega mea de la care am preluat, inregistra cuamtumul aferent acestor ore in Revisal pe baza statetelor de plata luna de luna (bineinteles ca nu erau aceiasi salariati). Este corect? Cum pot proceda in continuare?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Hermina Hermina
a intrebat la 16 Dec. 2015
a intrebat la 16 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2015
Sporurile care se inregistreaza in Revisal sunt sporurile cu caracter permanent.
Prin urmare, numai daca apare in contractul individual de munca sporul capata caracter permanent si se opereaza in Revisal.
Caracterul de spor permanent va fi raportat la perioada de timp in care salariatul presteaza munca in conditiile pentru care se acorda sporul. Daca salariatul presteaza regulat munca in conditiile pentru care se acorda un spor, sporul respectiv va fi considerat ca avand caracter permanent.
Prin urmare, numai daca apare in contractul individual de munca sporul capata caracter permanent si se opereaza in Revisal.
Caracterul de spor permanent va fi raportat la perioada de timp in care salariatul presteaza munca in conditiile pentru care se acorda sporul. Daca salariatul presteaza regulat munca in conditiile pentru care se acorda un spor, sporul respectiv va fi considerat ca avand caracter permanent.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
