Spor de wekend si spor de noapte???
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am un caz mai special...La o societate se lucreaza de luni pana vineri de catre 2 persoane cu contract de 8 ore respectiv 4 ore.
Incepand de la 01 Februarie se doreste ca persoanele angajate ( eii fiind chiar administratorii firmei) sa presteze servicii ocazional si sambata sau duminica ( fotograf si cameraman la nunti).
Va rog sa imi spuneti cum ar trebui modificate contractele pentru a fi in legalitate ( va scriu cum m-am gandit eu).
1.Se modifica cim de la 4 ore la 8 ore, la contracte se face un act aditional cu un spor de wekend de 1% si spor de noapte de 25% care se va transmite in revisal.Si obligatoriu li se va acorda 2 zile libere consecutize...asta insemnand daca au lucrat sambata si duminica sa fie liberi luni si marti .Va rog sa imi spuneti daca am dreptate sau daca nu este corect cum mai gandit sa intocmesc actele.
2.In cazul in care presteaza munca de noapte ocazional trebue anuntat ITM???
Va multumesc anticipat,
Buna seara,
Am un caz mai special...La o societate se lucreaza de luni pana vineri de catre 2 persoane cu contract de 8 ore respectiv 4 ore.
Incepand de la 01 Februarie se doreste ca persoanele angajate ( eii fiind chiar administratorii firmei) sa presteze servicii ocazional si sambata sau duminica ( fotograf si cameraman la nunti).
Va rog sa imi spuneti cum ar trebui modificate contractele pentru a fi in legalitate ( va scriu cum m-am gandit eu).
1.Se modifica cim de la 4 ore la 8 ore, la contracte se face un act aditional cu un spor de wekend de 1% si spor de noapte de 25% care se va transmite in revisal.Si obligatoriu li se va acorda 2 zile libere consecutize...asta insemnand daca au lucrat sambata si duminica sa fie liberi luni si marti .Va rog sa imi spuneti daca am dreptate sau daca nu este corect cum mai gandit sa intocmesc actele.
2.In cazul in care presteaza munca de noapte ocazional trebue anuntat ITM???
Va multumesc anticipat,
Adaugata in:
User Gabi Nin
a intrebat la 14 Ian. 2016
a intrebat la 14 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2016
1.Corect.
2.Utilizarea frecventa a muncii de noapte, necesita informarea ITM.
2.Utilizarea frecventa a muncii de noapte, necesita informarea ITM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
- Decizie incetare cim perioada determinata [1 raspuns]
- Sanctiune nemodificare functie in CIM [1 raspuns]