spor salariu

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Doi asociati au contract de munca de 6ore/zi, corespunzator contractului de inchiriere sunt obligati sa aiba programul de 12 ore inclusiv sambata si duminica. Nu au posibilitatea sa-si acorde liber pentru weekend. In situatia data, ce spor minim ar trebui acordat lunar si cand ar trebui transmis actul aditional cu modificarea respectiva catre ITM?
Cum ar trebui intomit pontajul, ar trebui adaugat sporul respectiv in pontaj sau este suficient daca apare in stat?

Adaugata in: Contract de munca

User Luminita Cristescu
a intrebat la 28 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012

Legea nu stabileste un cuantum al sporului pentru week-end lucrat, lasand la latitudinea angajatorului sa stabileasca nivelului acestui spor. Astfel ca el se poate incadra intre 1 si 100%. Insa angajatorul are totodata onbligatia de a acorda alte doua zile din saptamana, consecutive, drept repaus saptamanal, daca nu poate acorda zilele de sambata si duminica. Daca sporul este acordat cu regularitate atunci se recomanda trecerea lui in CIM si deci intocmirea unui act aditional in cazul in care sporul nu figureaza inca in contract. Actul aditional se incheie in termen de 20 de zile lucratoare si se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare, inainte de implinrea termenului de 20 de zile mentionat. Sporul poate fi stabilit si prin CCM.

Raspunde

spor salariu

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca