ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Spor vechime


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Lucrez intr-un ONG, nu avem contract colectiv de munca (cu toate ca avem peste 100 de salariati) si as dori sa stiu daca:
1. sporul de vechime se poate negocia cu fiecare salariat (in sensul de a i se acorda sau nu, sau daca i se acorda un procent cu mult mai mic decat cel cuvenit)?
2. este obligatorie acordarea lui diferentiat in functie de vechime?

Multumesc!

Adaugata in: Contract de munca
Rodica Bistrae
 User  Rodica Bistrae
a intrebat la 10 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2013
Pentru a se evita discriminarea la acordarea acestui spor, caz in care se acorda la nivelul ONG-ului , este necesar sa se faca cunoscuta salariatilor grila cu intervalele de vechime in munca si cuantumul sporului de vechime, de regula in procente.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2013
Acordarea sporului de vechime nu mai este obligatorie inca din 2011, obligatia fiind eliminata odata cu expirarea contractului colectiv de munca national. In mediul bugetar, in anumite domenii exista prevederi speciale care impun acordarea lui. Dar in cazul unor ONG-uri sau in mediul privat de lucru acordarea sporului de vechime si valoarea lui se stabilesc prin CCM aplicabil sau Regulament intern.

Ar trebui sa existe declansata cel putin procedura de negociere a CCM, altfel se pot primi amenzi foarte mari pentru nerespectarea obligatiilor legale.

Alte intrebari despre Contract de munca