Sporul de Fidelitate unde se mentioneaza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cadrul firmei se ofera spor de fidelitate in felul urmator:
la 1 an vechime se ofera 4 %
la 2 ani vechime se ofera 8 %
la 3 ani vechime se ofera 12 %
Pana acum acest spor nu a fost mentionat nicaieri ... Pentru cei care sunt angajati deja cum procedez ? Pentru cei care urmeaza sa ii angajez cum procedez?
In revisal sporul il anunt ca si suma bruta sau ca si procent?
Buna ziua,
In cadrul firmei se ofera spor de fidelitate in felul urmator:
la 1 an vechime se ofera 4 %
la 2 ani vechime se ofera 8 %
la 3 ani vechime se ofera 12 %
Pana acum acest spor nu a fost mentionat nicaieri ... Pentru cei care sunt angajati deja cum procedez ? Pentru cei care urmeaza sa ii angajez cum procedez?
In revisal sporul il anunt ca si suma bruta sau ca si procent?
Adaugata in:
User Ioana Bob
a intrebat la 02 Sep. 2016
a intrebat la 02 Sep. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2016
Sporurile salariale cuvenite angajatilor pot fi stabilite de Codul muncii, de legi speciale, de contractele colective de munca aplicabile sau de contractele individuale de munca.
Sporul despre care vorbiti dumneavoastra nu este prevazut in Codul muncii. El poate fi acordat numai daca este negociat in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractual individual de munca.
In Revisal il treceti suma fixa sau procent, in functie de cum il acordati.
Sporul despre care vorbiti dumneavoastra nu este prevazut in Codul muncii. El poate fi acordat numai daca este negociat in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractual individual de munca.
In Revisal il treceti suma fixa sau procent, in functie de cum il acordati.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
