Subiect: Suspendare eronata in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va cer ajutorul intr-o problema, lucrez pe personal de aproximativ doua luni, si am inregistrat o suspendare eronata a unui contract pentru CCC a unei salariate.
Salariata a avut pe perioada 01.08.2015-31.10.2015 concedii medicale ce au fost aduse la contabilitate si inregistrate in program, a nascut pe data de 24.09.2015, a adus certificat de nastere pentru suspendare, insa eu inregistrat cu data de 01.11.2015 suspendarea contractului pentru CCC,am avut o zi mai proasta si nu am mai numarat zilele de dupa nastere sa vad daca sunt 42, iar in urmatoarea zi salariata a mai venit cu un concediu pe perioada 01.11.2015-04.11.2015, astfel avand cele 42 de zile dupa nastere.
Cum as putea sa corectez aceasta greseala in revisal?
Va cer ajutorul intr-o problema, lucrez pe personal de aproximativ doua luni, si am inregistrat o suspendare eronata a unui contract pentru CCC a unei salariate.
Salariata a avut pe perioada 01.08.2015-31.10.2015 concedii medicale ce au fost aduse la contabilitate si inregistrate in program, a nascut pe data de 24.09.2015, a adus certificat de nastere pentru suspendare, insa eu inregistrat cu data de 01.11.2015 suspendarea contractului pentru CCC,am avut o zi mai proasta si nu am mai numarat zilele de dupa nastere sa vad daca sunt 42, iar in urmatoarea zi salariata a mai venit cu un concediu pe perioada 01.11.2015-04.11.2015, astfel avand cele 42 de zile dupa nastere.
Cum as putea sa corectez aceasta greseala in revisal?
Adaugata in:
User Nistor Catalina
a intrebat la 13 Nov. 2015
a intrebat la 13 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului NISTOR CATALINA la 18 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului NISTOR CATALINA la 18 Nov. 2015
Dupa cum v-am spus, suspendarea CIM in baza certificatelor medicale NU se inregistreaza in Revisal. Pentru ca nu exista posibilitatea stergerii efective a unei operatiuni, va sugerez sa solutionati aceasta problema cu ITM-ul.
In revisal inregistrati doar decizia de suspendare pentru concediu crestere copil, emisa in baza cererii salariatei.
In revisal inregistrati doar decizia de suspendare pentru concediu crestere copil, emisa in baza cererii salariatei.
User Nistor Catalina
a raspuns userului NISTOR CATALINA la 17 Nov. 2015
a raspuns userului NISTOR CATALINA la 17 Nov. 2015
Eu inca ma aflu in perioada de 20 de zile, conform legii, in care trebuie sa procesez suspendarea si sa o raportez la ITM.
As dori un raspuns cat mai urgent, o sugestie ceva, sa nu depasesc perioada legala si apoi sa fie probleme.
As dori un raspuns cat mai urgent, o sugestie ceva, sa nu depasesc perioada legala si apoi sa fie probleme.
Va multumesc foarte frumos!
User Nistor Catalina
a raspuns userului adriana iancu la 17 Nov. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 17 Nov. 2015
Eu certificatele medicale cu cod 08, ce au fost aduse le-am inregistrat in revisal, adica cele de pe lunile 08,09,10...doar ca am suspendat contractul salariatei cand nu trebuia, adica salariata mai avea de adus si certificatul medical pe luna a 11-a, eu trebuia sa il inregistrez in program si pe acesta, astfel indeplinind conditia ca dupa nastere sa aiba cele 42 de zile...apoi in termen de 20 de zile sa ii operez suspendarea si sa o transmit la ITM.
Ei bine eu nu am procedat intocmai si am procesat suspendarea inaintea ultimului certificat medical, ceea ce nu e corect.
Lucrez pe varianta SAGA C 3.0.459, iar versiunea REVISALULUI e 5.0.8.033, meniul "Contracte" nefiindu-mi accesibil.
Cum as putea proceda in acest caz?
Ei bine eu nu am procedat intocmai si am procesat suspendarea inaintea ultimului certificat medical, ceea ce nu e corect.
Lucrez pe varianta SAGA C 3.0.459, iar versiunea REVISALULUI e 5.0.8.033, meniul "Contracte" nefiindu-mi accesibil.
Cum as putea proceda in acest caz?
Multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2015
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2015
Cred ca nu ati inregistrat in Revisal si concediile medicale.
Potrivit art. 3 alin. 2 din HG nr. 500/2011, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
Pentru suspendarea contractului individual de munca trebuie sa intocmiti o decizie pe care o inregistrati in Revisal dupa inregistrarea cererii depusa de salariata de suspendare contract pentru concediu crestere copil.
Pentru modificarea informatiilor referitoare la suspendarea contractului individual de munca avem: data inceput suspendare si data sfarsit suspendare.
Astfel se modifica informatiile din meniul "Contracte" al aplicatiei Revisal la rubrica "Suspendare", apeland functia "Modificare" apoi din tabel selectam contractul asupra caruia dorim sa intervenim cu modificarea. Se modifica "Data inceput suspendare", apoi se apasa butonul continuare. Se genereaza si se transmite fisierul pe site-ul reges.inspectiamuncii.ro.
Potrivit art. 3 alin. 2 din HG nr. 500/2011, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
Pentru suspendarea contractului individual de munca trebuie sa intocmiti o decizie pe care o inregistrati in Revisal dupa inregistrarea cererii depusa de salariata de suspendare contract pentru concediu crestere copil.
Pentru modificarea informatiilor referitoare la suspendarea contractului individual de munca avem: data inceput suspendare si data sfarsit suspendare.
Astfel se modifica informatiile din meniul "Contracte" al aplicatiei Revisal la rubrica "Suspendare", apeland functia "Modificare" apoi din tabel selectam contractul asupra caruia dorim sa intervenim cu modificarea. Se modifica "Data inceput suspendare", apoi se apasa butonul continuare. Se genereaza si se transmite fisierul pe site-ul reges.inspectiamuncii.ro.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
