ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

supliment de reinsertie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am nascut pe 15.01.2011 cun baietel si am optat pentru concediu de crestere de 1 an. Pt. a beneficia de stimulentul de reinsertie trebuie sa ma intorc la munca mai repede de 15.01.2012. Ce pot face in cazul in care patronul refuza sa ma primeasca inainte de aceasta data am avut o disutie cu el si nici nu vrea sa auda? E legal ceia ce face? Sfatuiti-ma va rog in acest sens. Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Catalina Macarie
 User  Catalina Macarie
a intrebat la 19 Dec. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2011
In mod normal angajatorul nu poate refuza intoarcerea salariatei la locul de munca, atat timp cat postul inca exista deci nu a fost desfiintat. Concediul de crestere copil este un drept al salariatei odata cu acordarea caruia CIM se suspenda. Ea poate reveni la locul de munca oricand, inainte de terminarea perioadei de concediu.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns