Suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As avea 3 intrebari referitor la procedura de suspendare si continutul acesteia
1. ce fel de adeverinta nr................../........................ eliberata de angajatorul sotului/sotiei este nevoie care se include in decizia de suspendare?ce trebuie mentionat in adeverinta?
2. daca contractul a fost incheiat pe perioada determ. si expira dupa o luna de la intrarea in concediu pt cresterea copilului nu ar treb sa specific in decizia de suspendare perioada pt care se suspenda cim?
3. in cererea pt acordarea concediului pt cresterea copilului pe care o inaintez conducerii treb sa cer concediu pt 2 ani sau pt o luna avand in vedere ca dupa o luna cim inceteaza de drept
As avea 3 intrebari referitor la procedura de suspendare si continutul acesteia
1. ce fel de adeverinta nr................../........................ eliberata de angajatorul sotului/sotiei este nevoie care se include in decizia de suspendare?ce trebuie mentionat in adeverinta?
2. daca contractul a fost incheiat pe perioada determ. si expira dupa o luna de la intrarea in concediu pt cresterea copilului nu ar treb sa specific in decizia de suspendare perioada pt care se suspenda cim?
3. in cererea pt acordarea concediului pt cresterea copilului pe care o inaintez conducerii treb sa cer concediu pt 2 ani sau pt o luna avand in vedere ca dupa o luna cim inceteaza de drept
Adaugata in:
User Manuela Lebada
a intrebat la 05 Iun. 2013
a intrebat la 05 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
1. Nu stiu sigur la ce fel de suspendare va referiti si pentru care ati avea nevoie de o adeverinta pentru sotul/sotia salariatului. Pentru suspendare pentru CIC nu aveti nevoie de niciun document de la sotul salariatei, dar pentru tatal care intra in CIC aveti nevoie de o dovada ca sotia lui a parcurs concediul de lauzie obligatoriu in cazul in care indeplineste conditiile de acordare a lui. Dovada se elibereaza de catre angajatorul ei sau agentia de somaj, daca ea este somer indemnizat. Daca nu se aplica nicio situatie din cele doua, atunci sotia poate da o declaratie pe propria raspundere cum ca nu realizeaza venituri si nu a efectuat concediu de lauzie sau poate obtine o adeverinta de la ANAF care sa dovedeasca aceste lucruri.
2. In cazul contractului incheiat pe peiroada determinata, daca acesta nu se prelungeste anterior suspendarii prin act aditional, se va suspenda contractul doar pana la data expirarii prevazuta in cuprinsul ei. Ceea ce inseamna ca CIM va inceta de drept pe durata CIC iar concediul va merge mai departe fara sa fie cumva afectat dreptul salariatului la indemnizatie.
3. Dvs solicitati concediu de pana la 1 an sau 2, iar angajatorul va suspenda contractul asa cum v-am prezentat. Pentru ca veti merge cu decizia la Primarie, impreuna cu alte documente, pentru a solicita indemnizatia.
2. In cazul contractului incheiat pe peiroada determinata, daca acesta nu se prelungeste anterior suspendarii prin act aditional, se va suspenda contractul doar pana la data expirarii prevazuta in cuprinsul ei. Ceea ce inseamna ca CIM va inceta de drept pe durata CIC iar concediul va merge mai departe fara sa fie cumva afectat dreptul salariatului la indemnizatie.
3. Dvs solicitati concediu de pana la 1 an sau 2, iar angajatorul va suspenda contractul asa cum v-am prezentat. Pentru ca veti merge cu decizia la Primarie, impreuna cu alte documente, pentru a solicita indemnizatia.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
