ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


As avea 3 intrebari referitor la procedura de suspendare si continutul acesteia
1. ce fel de adeverinta nr................../........................ eliberata de angajatorul sotului/sotiei este nevoie care se include in decizia de suspendare?ce trebuie mentionat in adeverinta?
2. daca contractul a fost incheiat pe perioada determ. si expira dupa o luna de la intrarea in concediu pt cresterea copilului nu ar treb sa specific in decizia de suspendare perioada pt care se suspenda cim?
3. in cererea pt acordarea concediului pt cresterea copilului pe care o inaintez conducerii treb sa cer concediu pt 2 ani sau pt o luna avand in vedere ca dupa o luna cim inceteaza de drept

Adaugata in: Contract de munca
Manuela Lebada
 User  Manuela Lebada
a intrebat la 05 Iun. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
1. Nu stiu sigur la ce fel de suspendare va referiti si pentru care ati avea nevoie de o adeverinta pentru sotul/sotia salariatului. Pentru suspendare pentru CIC nu aveti nevoie de niciun document de la sotul salariatei, dar pentru tatal care intra in CIC aveti nevoie de o dovada ca sotia lui a parcurs concediul de lauzie obligatoriu in cazul in care indeplineste conditiile de acordare a lui. Dovada se elibereaza de catre angajatorul ei sau agentia de somaj, daca ea este somer indemnizat. Daca nu se aplica nicio situatie din cele doua, atunci sotia poate da o declaratie pe propria raspundere cum ca nu realizeaza venituri si nu a efectuat concediu de lauzie sau poate obtine o adeverinta de la ANAF care sa dovedeasca aceste lucruri.

2. In cazul contractului incheiat pe peiroada determinata, daca acesta nu se prelungeste anterior suspendarii prin act aditional, se va suspenda contractul doar pana la data expirarii prevazuta in cuprinsul ei. Ceea ce inseamna ca CIM va inceta de drept pe durata CIC iar concediul va merge mai departe fara sa fie cumva afectat dreptul salariatului la indemnizatie.

3. Dvs solicitati concediu de pana la 1 an sau 2, iar angajatorul va suspenda contractul asa cum v-am prezentat. Pentru ca veti merge cu decizia la Primarie, impreuna cu alte documente, pentru a solicita indemnizatia.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022