Suspendare CIM - CFS

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, am un angajat care are CIM suspendat cu 01.08.2012 pana la data de 09.08.2012 inclusiv. Data de 10.08.2012 este ziua cand salariatul se intoarce la munca.
Operez in revisal :
- data inceput suspendare: 01.08.2012
- data sfarsit suspendare: 09.08.2012
dar la "data incetare suspendare" programul revisal imi cere sa introduc data de 09.08.2012, si nu data de 10.08.2012, cand revine salariatul la munca.
Va rog sa imi spuneti cum este corect de trecut in revisal.

Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Contract de munca

User Georgiana Stefan
a intrebat la 08 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Liliana Ladaru
a raspuns userului GEORGIANA STEFAN la 09 Aug. 2012

Este corect sa inregistrati in Revisal data de 10.08.2012 ca data sfarsit suspendare (incetare suspendare). De la aceasta data contractul salariatului este activ (prima zi de munca). Perioada inregistrata in decizie e deasemeni corecta, data de 09.08.12 fiind ultima zi de suspendare.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului GEORGIANA STEFAN la 08 Aug. 2012

Cred ca acolo a fost o gresala de exprimare, data de incetare ar trebui sa fie 10.08.2012, iar data de sfarsit 09.08.2012, data pana la care se suspenda contractul conform deciziei. Iata ce apare in specificatiile tehnice referitor la acest aspect:

- Data incepere suspendare reprezinta data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare
- Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat CIM conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare. Aceasta data este cea la care salariatul revine la locul de munca.
- Data incetare suspendare este data de la care suspendarea CIM inceteaza, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului GEORGIANA STEFAN la 08 Aug. 2012

Data sfarsit suspendare ar trebui sa fie ultima zi de suspendare, si nu data la care salariatul revine la birou. In unele interpretari incetarea suspendarii are loc in ultima zi de suspendare. Insa in mod normal aceasta ar trebui sa inceteze odata cu revenirea lui la locul de munca.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Georgiana Stefan
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012

Va multumesc pentru raspuns.
In luna noiembrie 2011 (02.11.2011) a mai sesizat cineva aceeasi situatie si ati raspuns asa:
- data inceput suspendare: data la care salariatul incepe suspendarea;
- data sfarsit suspendare: data la care salariatul revine la birou;
- data incetare suspendare: data la care salariatul revine la birou.

Acum va intreb am gresit cumva daca am operat in revisal :
Pe decizie este trecut 01.08.2012 - 09.08.2012
In Revisal:
- data inceput suspendare: 01.08.2012;
- data sfarsit suspendare: 10.08.2012;
- data incetare suspendare: 10.08.2012.

Va multumesc

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012

Este corecta si aceasta varianta. Specificatiile tehnice sustin, se pare, ca incetarea are loc in data in care se sfarseste suspendarea. Operati pe data de 9.08.2012, este in regula.

Raspunde

Suspendare CIM - CFS

5 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca