Suspendare CIM pentru CFS - dupa revenire CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Avem o salariata care a fost in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an. Doreste ca in continuare sa beneficieze de cateva luni de concediu fara plata, cf art. 6 OUG 111/2010.
In ce temei se suspenda contractul de munca in Revisal? Cf articolului 54?
Multumesc pentru raspuns.
Anca Constantin
Buna ziua.
Avem o salariata care a fost in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an. Doreste ca in continuare sa beneficieze de cateva luni de concediu fara plata, cf art. 6 OUG 111/2010.
In ce temei se suspenda contractul de munca in Revisal? Cf articolului 54?
Multumesc pentru raspuns.
Anca Constantin
Adaugata in:
User Elena Anca
a intrebat la 06 Nov. 2013
a intrebat la 06 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Elena Anca
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2013
Va multumesc mult.
Anca
Anca
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2013
Suspendarea se face in temeiul art. 51 (1) a) din Codul muncii republicat. Este tot concediu pentru crestere copil, dar fara plata. Nu este concediu pentru nevoi personale, ca atare nu se aplica art. 54.
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
Art. 6 - OUG 111/2010
(1) După ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, cu excepţia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru creşterea copilului şi indemnizaţia lunară prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la CONCEDIU FĂRĂ PLATĂ PENTRU CREŞTEREA COPILULUI p?nă la v?rsta de 2 ani.
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
Art. 6 - OUG 111/2010
(1) După ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, cu excepţia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru creşterea copilului şi indemnizaţia lunară prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la CONCEDIU FĂRĂ PLATĂ PENTRU CREŞTEREA COPILULUI p?nă la v?rsta de 2 ani.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
