ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


suspendare CIM perioada determinata pentru concediu paternal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un salariat are contract de munca pe perioada determinata, care expira pe 31.07.2015.
A solicitat suspendarea contractului de munca, pe 2 ani, pentru intrarea in concediu paternal incepand cu 24.07.2015. Sotia lui nu are carte de munca si copilul s-a nascut pe 01.07.2015.

Va rog sa ma sfatuiti cu etapele care trebuie urmate:
- se face suspendarea CIM cf art 51 alin 1 lit c si se transmite in revisal (la data de inceput suspendare 24.07.2015 si la sfarsit suspendare: 31.07.2015)
- pe data de 31.07.2015 se face incetarea suspendarii si inchiderea cim cf at 56 alin 1 lit i (expirare termen contract perioada determinata)




Carmen Tudor
 User  Carmen Tudor
a intrebat la 22 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului CARMEN TUDOR la 24 Iul. 2015
Da, este corect. Faceti incetarea suspendarii si dupa aceea, decizia de incetare de drept a contractului individual de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Carmen Tudor
 User Carmen Tudor
a raspuns userului adriana iancu la 23 Iul. 2015
Aveti perfecta dreptate, m-am exprimat gresit-este concediu pentru crestere copil

O sa fac suspendarea CIM cu data cererii, respectiv 24.07, urmand ca in data de 31.07.2015, sa operez incetarea suspendarii si inchiderea contractului conform art 56 alin 1 lit i.
Nu stiu daca e corect ca la suspendare, in revisal, sa trec data sfarsit 31.07.2015

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2015
Cred ca faceti confuzie intre concediu paternal si concediul de crestere copil.
Tatal are dreptul la un concediu paternal platit de 5 zile lucratoare. Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata. In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare.
In speta dumneavoastra este orba de concediu crestere copil reglementat de OUG 111/2010.
Suspendarea CIM concediu crestere copil se face conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.
Si, da, contracul pe durata determinata inceteaza la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni alexei delimart adriana iancu Ioana Popa Marius Ion Radu Anton