suspendare CIM perioada determinata pentru concediu paternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are contract de munca pe perioada determinata, care expira pe 31.07.2015.
A solicitat suspendarea contractului de munca, pe 2 ani, pentru intrarea in concediu paternal incepand cu 24.07.2015. Sotia lui nu are carte de munca si copilul s-a nascut pe 01.07.2015.
Va rog sa ma sfatuiti cu etapele care trebuie urmate:
- se face suspendarea CIM cf art 51 alin 1 lit c si se transmite in revisal (la data de inceput suspendare 24.07.2015 si la sfarsit suspendare: 31.07.2015)
- pe data de 31.07.2015 se face incetarea suspendarii si inchiderea cim cf at 56 alin 1 lit i (expirare termen contract perioada determinata)
Un salariat are contract de munca pe perioada determinata, care expira pe 31.07.2015.
A solicitat suspendarea contractului de munca, pe 2 ani, pentru intrarea in concediu paternal incepand cu 24.07.2015. Sotia lui nu are carte de munca si copilul s-a nascut pe 01.07.2015.
Va rog sa ma sfatuiti cu etapele care trebuie urmate:
- se face suspendarea CIM cf art 51 alin 1 lit c si se transmite in revisal (la data de inceput suspendare 24.07.2015 si la sfarsit suspendare: 31.07.2015)
- pe data de 31.07.2015 se face incetarea suspendarii si inchiderea cim cf at 56 alin 1 lit i (expirare termen contract perioada determinata)
Adaugata in:
User Carmen Tudor
a intrebat la 22 Iul. 2015
a intrebat la 22 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului CARMEN TUDOR la 24 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului CARMEN TUDOR la 24 Iul. 2015
Da, este corect. Faceti incetarea suspendarii si dupa aceea, decizia de incetare de drept a contractului individual de munca.
User Carmen Tudor
a raspuns userului adriana iancu la 23 Iul. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 23 Iul. 2015
Aveti perfecta dreptate, m-am exprimat gresit-este concediu pentru crestere copil
O sa fac suspendarea CIM cu data cererii, respectiv 24.07, urmand ca in data de 31.07.2015, sa operez incetarea suspendarii si inchiderea contractului conform art 56 alin 1 lit i.
Nu stiu daca e corect ca la suspendare, in revisal, sa trec data sfarsit 31.07.2015
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2015
Cred ca faceti confuzie intre concediu paternal si concediul de crestere copil.
Tatal are dreptul la un concediu paternal platit de 5 zile lucratoare. Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata. In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare.
In speta dumneavoastra este orba de concediu crestere copil reglementat de OUG 111/2010.
Suspendarea CIM concediu crestere copil se face conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.
Si, da, contracul pe durata determinata inceteaza la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
Tatal are dreptul la un concediu paternal platit de 5 zile lucratoare. Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata. In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare.
In speta dumneavoastra este orba de concediu crestere copil reglementat de OUG 111/2010.
Suspendarea CIM concediu crestere copil se face conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.
Si, da, contracul pe durata determinata inceteaza la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
