Suspendare CIM ptr. CCC

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Avem o salariata in concediu lauzie, dar care nu a beneficiat de concediu prenatal, ea a nascut pe 25.06.2012, are concediu medical pana pe 5.08.2012 inclusiv,
Intrebarea mea este cu ce data se face suspendarea CIM pentru concediu crestere copil pana la 1 ani daca medicul i-a acordat doar pana la 42 zile concediu lauzie dupa cele 42 zile.
Sau este obligatoriu sa faca 126 zile de concediu prenatal si postnatal?

Adaugata in: Contract de munca

User Catalina Almajan
a intrebat la 09 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012

Nu este obligata sa parcurga tot concediul de maternitate, ci minim 42 de zile de lauzie. Suspendarea se va face la solicitarea salariatei, de la data mentionata de ea in cererea scrisa si pe perioada aleasa de aceasta. (1 an, 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, 3 ani). Nu puteti suspenda contractul salariatei pentru concediu daca ea nu inainteaza o cerere in acest sens. Concediul poate fi acordat incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului, dat fiind faptul ca are dreptul la concediu de maternitate.

Raspunde

Suspendare CIM ptr. CCC

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca