Suspendare CIM reducerea temporara a activitatii, situatie economica slaba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, societatea are lipsa de clienti ( turisti) este in domeniul hotelier.
Ce putem face cu salariatii care au contract de munca perioada nedeterminata.
Societatea are 4 salariati, dar nu dorim sa inchidem hotelul sa mai ramana o persoana sa raspunda la telefon daca sunt solicitari de cazare, dar nu dorim sa intram in conflict cu ceilalti salariati.
Ce poate face administratorul societatii numai sunt resurse financiare cu care sa platiom o anumita periada de timp salariatii nici utilitatile.
Pentru ce periada se poate suspenda articolul din C.M si ce de ce documente se intocmesc. Multumim
Buna ziua, societatea are lipsa de clienti ( turisti) este in domeniul hotelier.
Ce putem face cu salariatii care au contract de munca perioada nedeterminata.
Societatea are 4 salariati, dar nu dorim sa inchidem hotelul sa mai ramana o persoana sa raspunda la telefon daca sunt solicitari de cazare, dar nu dorim sa intram in conflict cu ceilalti salariati.
Ce poate face administratorul societatii numai sunt resurse financiare cu care sa platiom o anumita periada de timp salariatii nici utilitatile.
Pentru ce periada se poate suspenda articolul din C.M si ce de ce documente se intocmesc. Multumim
Adaugata in:
User Gabriela Gabriela
a intrebat la 14 Apr. 2015
a intrebat la 14 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2015
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului printre altele si la intreruperea temporara a activitatii societatii. In acest sens trebuie incheiata o decizie.
Codul muncii
Suspendarea contractului individual de munc??
Art. 52
(1) Contractul individual de munc?? poate fi suspendat din ini??iativa angajatorului ??n urm??toarele situa??ii:
(3) ??n cazul reducerii temporare a activit????ii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care dep????esc 30 de zile lucr??toare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe s??pt??m??n??, cu reducerea corespunz??toare a salariului, p??n?? la remedierea situa??iei care a cauzat reducerea programului, dup?? consultarea prealabil?? a sindicatului reprezentativ de la nivelul unit????ii sau a reprezentan??ilor salaria??ilor, dup?? caz.
Codul muncii
Suspendarea contractului individual de munc??
Art. 52
(1) Contractul individual de munc?? poate fi suspendat din ini??iativa angajatorului ??n urm??toarele situa??ii:
(3) ??n cazul reducerii temporare a activit????ii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care dep????esc 30 de zile lucr??toare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe s??pt??m??n??, cu reducerea corespunz??toare a salariului, p??n?? la remedierea situa??iei care a cauzat reducerea programului, dup?? consultarea prealabil?? a sindicatului reprezentativ de la nivelul unit????ii sau a reprezentan??ilor salaria??ilor, dup?? caz.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
