Suspendare contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am si eu o nelamurire cu privire la suspendarea unui contract de munca potrivit art 50 din Codul muncii, si anume:
1.As vrea sa stiu daca atunci cand o salariata beneficiaza de concediu de maternitate trebuie sa ii suspend contractul potrivit cu art 50 lit a, pe perioada concediului pre si postnatal Eu pana acum ii suspendam contractul doar in momentul cand se scurgeau cele 126 de zile si intra in concediu crestere copil.
2. De asemenea in cazul unui concediu de boala obisnuita eu nu am suspendat niciodata contractul de munca. In mod normal pentru astfel de situatii ar trebui suspendat conform art 50 lit.b?
Va multumesc frumos
Buna ziua,
Am si eu o nelamurire cu privire la suspendarea unui contract de munca potrivit art 50 din Codul muncii, si anume:
1.As vrea sa stiu daca atunci cand o salariata beneficiaza de concediu de maternitate trebuie sa ii suspend contractul potrivit cu art 50 lit a, pe perioada concediului pre si postnatal Eu pana acum ii suspendam contractul doar in momentul cand se scurgeau cele 126 de zile si intra in concediu crestere copil.
2. De asemenea in cazul unui concediu de boala obisnuita eu nu am suspendat niciodata contractul de munca. In mod normal pentru astfel de situatii ar trebui suspendat conform art 50 lit.b?
Va multumesc frumos
Adaugata in:
User Roxana Stanciu
a intrebat la 19 Mar. 2013
a intrebat la 19 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Roxana Stanciu la 19 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Roxana Stanciu la 19 Mar. 2013
Ma bucur tare mult :), numai bine si succes!
User Roxana Stanciu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mar. 2013
Multumesc frumos...da asta nu imi era clar, daca in baza concediilor medicale ar fi trebuit sa fac vreo decizie de suspendare, dar acum am inteles.
O zi frumoasa
O zi frumoasa
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
Nu il suspendati dvs, el se suspenda de drept pe perioada concediului de maternitate pre si post natal pebaza eliberarii certificatului medical. Concediile medicale nu se opereaza in Revisal asa cum prevede HG 500/2011. Pentru orice concediu medical, CIM este suspendat de drept, si nu pe baza unei decizii sau cerere aprobate, Codul muncii prevede chiar acest lucru. In Revisal nu veti gasi ca temeiuri de suspendare art. 50 a si b.
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
