SUSPENDARE CONTRACT - CONCEDIU FARA PLATA
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca suspendarea contractului se poate inregistra in registru intr-un termen de 20 zile lucratoare de la data suspendariiart.4,alin.1,lit.c din HG 500, incetarea suspendarii cand se inregistreaza? Am un salariat care si-a facut cerere de concediu fara plata la data de 19.12.2011 pana in data de 23.12.2011.Conform HG 500 pot sa-i inregistrez in revisal suspendarea intr-un termen de 20 zile lucratoare.INTREBARE:Daca inregistraz suspendarea in data de 27.12.2011incadrandu-ma in cele 20 zile lucratoare, incetarea suspendarii in ce data o inregistrez?
Multumesc anticipat !
Daca suspendarea contractului se poate inregistra in registru intr-un termen de 20 zile lucratoare de la data suspendariiart.4,alin.1,lit.c din HG 500, incetarea suspendarii cand se inregistreaza? Am un salariat care si-a facut cerere de concediu fara plata la data de 19.12.2011 pana in data de 23.12.2011.Conform HG 500 pot sa-i inregistrez in revisal suspendarea intr-un termen de 20 zile lucratoare.INTREBARE:Daca inregistraz suspendarea in data de 27.12.2011incadrandu-ma in cele 20 zile lucratoare, incetarea suspendarii in ce data o inregistrez?
Multumesc anticipat !
Adaugata in:
User Mariana Baciu
a intrebat la 29 Dec. 2011
a intrebat la 29 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2011
Termenul de 20 de zile lucratoare prevazut in hotarare pentru inregistrarea suspendarii in Revisal este termenul maxim de inregistrare. Legea nu prevede un termen minim de inregistrare a suspendarii. Incetarea suspendarii se inregistreaza in Revisal de regula in ziua in care salariatul isi reia activitatea, reactivand astfel contractul persoanei respective. Astfel ca suspendarea in cazul de fata ar fi putut fi inregistrata candva in intervalul 19.12.2011 - 23.12.2011, iar pe data de 24.12.2011 - in cazul in care aceasta este data la care salariatul a revenit la locul de munca - se inregistra incetarea suspendarii.
Daca aceasta perioada nu a fost inregistrata in Revisal, ea putea fi inregistrata odata cu revenirea la locul de munca a salariatului, in data de 27.12.2011, inregistrand tot atunci si data incetarii. Altfel CIM va aparea ca suspendat.
Daca aceasta perioada nu a fost inregistrata in Revisal, ea putea fi inregistrata odata cu revenirea la locul de munca a salariatului, in data de 27.12.2011, inregistrand tot atunci si data incetarii. Altfel CIM va aparea ca suspendat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
