suspendarea CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Exemplul concret:
Cerere - aprobata de comducere- concediul fara plata in perioada: 05.10.2011 - 07.10.2011 3 zile fara salar
S-a procedat in felul urmator:
a Data inceput suspendare = 05.10.2011
b Data sfarsit suspendare = 08.10.2011desi este sambata
c Data incetare suspendare = 08.10.2011 - astfel incat contractul individual de munca sa devina activ.
Daca fac raportul salariatului in cauza imi iese perioada suspendare 05.10.2011 - 08.10.2011 deci prima zi libera si pana cand a inceput activitatea din nou.
INTREBARE: Este corect ce am facut? Pentru salariatul respectiv trebuie sa am si decizie de suspendare in dosarul personal pentru perioada susmentionata. Multumesc foarte mult!
Exemplul concret:
Cerere - aprobata de comducere- concediul fara plata in perioada: 05.10.2011 - 07.10.2011 3 zile fara salar
S-a procedat in felul urmator:
a Data inceput suspendare = 05.10.2011
b Data sfarsit suspendare = 08.10.2011desi este sambata
c Data incetare suspendare = 08.10.2011 - astfel incat contractul individual de munca sa devina activ.
Daca fac raportul salariatului in cauza imi iese perioada suspendare 05.10.2011 - 08.10.2011 deci prima zi libera si pana cand a inceput activitatea din nou.
INTREBARE: Este corect ce am facut? Pentru salariatul respectiv trebuie sa am si decizie de suspendare in dosarul personal pentru perioada susmentionata. Multumesc foarte mult!
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 01 Nov. 2011
a intrebat la 01 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Csilla Batori
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Nov. 2011
Buna ziua,
spuneti-mi va rog atunci ,daca in decizie trec zilele 05,06,07 si nu perioada e ok ?
Iar in revisal data de sfarsit suspendare 8 ? pentru ca nu se poate altfel .
Incercati sa treceti o singura zi de suspendare ex.05 cum il treceti ?
inceput 05
sfarsit 05 ? nu se poate nu te lasa programul trebuie sa treci cu o zi mai mult .
Sunt din pacate multe scapari ale programului .
spuneti-mi va rog atunci ,daca in decizie trec zilele 05,06,07 si nu perioada e ok ?
Iar in revisal data de sfarsit suspendare 8 ? pentru ca nu se poate altfel .
Incercati sa treceti o singura zi de suspendare ex.05 cum il treceti ?
inceput 05
sfarsit 05 ? nu se poate nu te lasa programul trebuie sa treci cu o zi mai mult .
Sunt din pacate multe scapari ale programului .
Expert Ioana Popa
a raspuns userului lica balan la 02 Nov. 2011
a raspuns userului lica balan la 02 Nov. 2011
Explicatia dvs initiala se pare ca este cea acceptata de program.
Astfel, daca salariatul dvs se afla in liber in perioada 5 - 7.10.2011, ziua in care va lua sfarsit suspendarea va fi 08.10.2011, respectiv ziua in care salariatul revine la birou asa cum ati spus si dvs. Fie decizia va cuprinde si data de 8.10 ca data de incetare a suspendarii, fie veti trece in REVISAL data de 7.10 ca data de incetare suspendare, daca aceasta data este cea consemnata pe decizie.
Astfel, daca salariatul dvs se afla in liber in perioada 5 - 7.10.2011, ziua in care va lua sfarsit suspendarea va fi 08.10.2011, respectiv ziua in care salariatul revine la birou asa cum ati spus si dvs. Fie decizia va cuprinde si data de 8.10 ca data de incetare a suspendarii, fie veti trece in REVISAL data de 7.10 ca data de incetare suspendare, daca aceasta data este cea consemnata pe decizie.
User Lica Balan
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2011
Programul ReviSal nu permite cum a-ti explicat dvs.
Imi pare rau dar, numai asa cum am pus eu data incep. susp. 05.10.2011 / data sfarsit susp. 07.102011 / data incetare susp. 08.10.2011. numai asa permite programul. CUM FACEM CORECT? Va multumesc tare mult pentru ajutor.
Imi pare rau dar, numai asa cum am pus eu data incep. susp. 05.10.2011 / data sfarsit susp. 07.102011 / data incetare susp. 08.10.2011. numai asa permite programul. CUM FACEM CORECT? Va multumesc tare mult pentru ajutor.
User Elena Cristescu
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
D-na Ioana Popa, programul REVISAL nu permite sa se faca inregistrarea pentru suspendarea asa cum sugerati d-voastra, ci cum a facut-o d-na Ilca Balan.
User Elena Cristescu
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
D-na Ioana Popa, programul REVISAL nu permite sa se faca inregistrarea pentru suspendarea asa cum sugerati d-voastra, ci cum a facut-o d-na Ilca Balan.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2011
Daca perioada de suspendare este 05 - 07.10.2011, atunci data de sfarsit a suspendarii este ultima zi in care salariatul se afla in concediu fara plata, respectiv 07.10.2011. Data la care inceteaza perioada de suspendare o reprezinta prima zi in care salariatul revine la lucru. Astfel:
Data inceput suspendare: 05.10.2011
Data sfarsit suspendare: 07.10.2011
Data incetare suspendare: 08.10.2011
Referitor la decizia de suspendare, aceasta trebuie sa se regaseasca in dosarul personal al salariatului.
Data inceput suspendare: 05.10.2011
Data sfarsit suspendare: 07.10.2011
Data incetare suspendare: 08.10.2011
Referitor la decizia de suspendare, aceasta trebuie sa se regaseasca in dosarul personal al salariatului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
