Suspendarea CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Zile concediul fara plata = Zile invoire ???
Pentru 1 zi concediul fara plata se suspenda CIM si se opereaza in ReviSal???
Multumesc mult si astept raspunsul dvs.
Zile concediul fara plata = Zile invoire ???
Pentru 1 zi concediul fara plata se suspenda CIM si se opereaza in ReviSal???
Multumesc mult si astept raspunsul dvs.
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 02 Nov. 2011
a intrebat la 02 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului lica balan la 16 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului lica balan la 16 Nov. 2011
Atentie cum interpretati acel termen. El se refara la actualizarea elementului salariu pentru toate CIM active la data de 01.08.2011. Initial acest termen a fost prevazut pentru un numa de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a HG 500/2011. Ulterior, prin HG 1150/2011 publicata in M.Of pe data de 10 noiembrie 2011 acest termen a fost prelungit pana pe data de 15.12.2011. Celelalte termene privind declararea modificarilor CIM sau a noilor angajari se mentin.
User Lica Balan
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2011
Termenul este dus tocmai pe 15.12.2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului lica balan la 02 Nov. 2011
a raspuns userului lica balan la 02 Nov. 2011
Cu multa placere, ne bucuram ca va putem ajuta in solutionarea unor probleme si nelamuriri.
User Lica Balan
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
Multumim mult1 Ne sunteti de mare ajutor!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2011
Da, este corect. Zile CFP sau zile de invoire sunt acelasi lucru.
In cazul unui CFP aprobat de catre angajator CIM se suspenda prin acordul partilor si se opereaza in REVISAL, chiar si pentru o zi.
Conform HG 500/2011 in REVISAL se inregistreaza perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. - Art. 3 alin. 2 litera h.
In cazul unui CFP aprobat de catre angajator CIM se suspenda prin acordul partilor si se opereaza in REVISAL, chiar si pentru o zi.
Conform HG 500/2011 in REVISAL se inregistreaza perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. - Art. 3 alin. 2 litera h.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2011
Da, este corect. Zile CFP sau zile de invoire sunt acelasi lucru.
In cazul unui CFP aprobat de catre angajator CIM se suspenda prin acordul partilor si se opereaza in REVISAL, chiar si pentru o zi.
Conform HG 500/2011 in REVISAL se inregistreaza perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. - Art. 3 alin. 2 litera h.
In cazul unui CFP aprobat de catre angajator CIM se suspenda prin acordul partilor si se opereaza in REVISAL, chiar si pentru o zi.
Conform HG 500/2011 in REVISAL se inregistreaza perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale. - Art. 3 alin. 2 litera h.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
