Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

termen de prezentare la serviciu dupa concediu ingrijire copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Care este termenul in care o mama al carei copil a decedat fiind in CIC, trebuie sa se prezinte la serviciu?
Ce documente trebuie sa prezinte?Ce poate face in cazul in care angajatorul refuza sa o angajeze ?
Multumesc

Adaugata in: Contract de munca
Popescu Norita
 User  Popescu Norita
a intrebat la 27 Feb. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2014
Concediul crestere copil inceteaza de drept, impreuna cu plata indemnizatiei, in ziua imediat urmatoare in care a avut loc decesul, asa cum prevede OUG 111/2010. Mama va solicita in scris revenirea la lucru, si va anunta institutia care ii plateste indemnizatia, in termen de 15 zile de la data decesului, privind evenimentul intervenit. Dovada se face prin certificatul de deces. Va prezenta acest certificat si angajatorului daca este nevoie, poate mentionat in cerere ca motivul revenirii il reprezinta decesul.

Angajatorul insa nu poate refuza intoarcerea salariatei la lucru, chiar daca aceasta se produce mai devreme de termen, si cu atat mai mult cand oricum situatia impune incetarea CIC. Nu este vorba de o reangajare a ei, ci de reactivarea contractului de munca suspendat ca urmare a intrarii in crestere copil. Numai daca mama a fost incadrata pe perioada determinata si contractul de munca a incetat intre timp, vorbim de o posibila reangajare, insa angajatorul nu este obligat sa faca acest lucru intr-o astfel de situatie.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns