Timp de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. As vrea sa stiu daca am dreptul la doua contracte individuale de munca si anume: unul pe perioada determinata (9 luni) avand o fractiune de norma de 10 ore pe saptamana (nu specifica a fi plata cu ora) si celalalt contract pe perioada nedeterminata cu norma intreaga 8 ore pe zi. Va multumesc.
Buna ziua. As vrea sa stiu daca am dreptul la doua contracte individuale de munca si anume: unul pe perioada determinata (9 luni) avand o fractiune de norma de 10 ore pe saptamana (nu specifica a fi plata cu ora) si celalalt contract pe perioada nedeterminata cu norma intreaga 8 ore pe zi. Va multumesc.
Adaugata in:
User Alexandra Meresescu
a intrebat la 04 Oct. 2012
a intrebat la 04 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului la 04 Oct. 2012
[2]
[0]
a raspuns userului la 04 Oct. 2012
In niciun caz nu sunt publice, ar incalca confidentialitatea. Insa da, Codul fiscal va obliga sa faceti acest lucru din motive intemeiate. Si anume: daca vi se acordaq tichete de masa, aveti dreptul la ele doar acolo unde detineti functia de baza. Deducerea personala la fel, se acorda doar acolo unde este declarata functia de baza.
User Alexandra Meresescu
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2012
Va multumesc pentru raspuns. Aceste contracte sunt publice, in sensul ca angajatorii pot vedea (prin revisal) disponibilitatea mea in cealalta unitate sau sunt chiar obligata sa declar ambilor angajatori ca am doua job-uri?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2012
Art. 35 - Codul muncii republicat
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Da, aveti dreptul sa incheiati oricate contracte puteti duce cu oricati angajatori sau chiar cu acelasi, indiferent de norma sau durata lor. Va trebui insa, asa cum cere Codul fiscal, sa va alegeti functia de baza si sa o declarati angajatorilor dvs.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
