timp de lucru saptamanal peste 100 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O firma de paza unde este angajat sotul meu il baga de serviciu peste 17 ore de munca pe zi. La 2 saptamani ii da una-doua zile libere, si acestea cu mari insistente.
Nu mai rezista fizic, pleaca la 5.30 si ajunge la 24.00. ce este de facut in acest caz?
Daca nu se mai duce il da afara. Salariul ar trebui sa fie dublu, dar cu toate orele lucrate de-abia ia 1200 lei.
As face o sesizare la ITM dar nu cred ca ma baga cineva in seama.
ITM-ul nu se duce in control si la firmele de paza? Se exploateaza angajatii la maxim, nu au oameni si forteaza "nota". Nu mai zic de banii pe uniforme, la lichidare i se imputa, in conditiile in care uniforma este predata.
Multumesc mult,
O firma de paza unde este angajat sotul meu il baga de serviciu peste 17 ore de munca pe zi. La 2 saptamani ii da una-doua zile libere, si acestea cu mari insistente.
Nu mai rezista fizic, pleaca la 5.30 si ajunge la 24.00. ce este de facut in acest caz?
Daca nu se mai duce il da afara. Salariul ar trebui sa fie dublu, dar cu toate orele lucrate de-abia ia 1200 lei.
As face o sesizare la ITM dar nu cred ca ma baga cineva in seama.
ITM-ul nu se duce in control si la firmele de paza? Se exploateaza angajatii la maxim, nu au oameni si forteaza "nota". Nu mai zic de banii pe uniforme, la lichidare i se imputa, in conditiile in care uniforma este predata.
Multumesc mult,
Adaugata in:
User Ioana Florenta Ghenea
a intrebat la 26 Mai. 2015
a intrebat la 26 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2015
Este ilegal un astfel de program, salariatul conform legii nu poate lucra mai mult de 48 de ore pe saptamana cu tot cu orele suplimentare. Ce spuneti dvs acolo deja suna ireal, nu are cum sa lucreze 100 de ore pe saptamana, asta ar insemna 20 de ore pe zi, ceea ce este destul de ciudat si extem de abuziv. Mergeti la ITM cat mai repede si cereti un control urgent, sesizati si directia SSM a inspectoratului. O alta cale ar fi sa mergeti in instanta. ITM face control la orice firme, mai ales daca este sesizat. Nu conteaza domeniul de activitate al angajatorului.
Daca sotul dvs are o norma trecuta in contract el ar trebui sa stea la lucru atat cat scrie in contract, nu mai mult. Deci la fel de bine poate pleca dupa ce isi indeplineste norma zilnica. Angajatorul nu il poate concedia oricum, refuzul de a lucra peste program nu este abatere si nu poate fi sanctionat.
Iar solutia cea mai la indemana acum ar fi sa inceteze colaborarea. In termeni umani, sanatatea lui cred ca este mult mai importanta.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
