timp de lucru ziua si noaptea in contractul individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog frumos sa imi spuneti si mie cum trebuie completat in CIM la DURATA MUNCII atunci cand am un angajat care lucreaza 8 ore pe zi sau 4 ore pe zi, si tura de zi si tura de noapte.
Ideea este ca as dori sa stiu cum trebuie completat acolo la repartizarea programului de lucru.
de exemplu: completez 8 ore/zi si noapte?!?! Va rog frumos sa ma ajutati
Buna ziua,
Va rog frumos sa imi spuneti si mie cum trebuie completat in CIM la DURATA MUNCII atunci cand am un angajat care lucreaza 8 ore pe zi sau 4 ore pe zi, si tura de zi si tura de noapte.
Ideea este ca as dori sa stiu cum trebuie completat acolo la repartizarea programului de lucru.
de exemplu: completez 8 ore/zi si noapte?!?! Va rog frumos sa ma ajutati
Adaugata in:
User Valentin Mitrache
a intrebat la 22 Oct. 2014
a intrebat la 22 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2014
Repartizarea normala a timpului de munca saptamanal, se face in mod egal, 8 h/zi, 40 h/saptamana (art. 113 alin. (1) din Codul muncii). Alin (2) al aceluiasi articol prevede ca in functie de specificul unitatii angajatoare, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 h/saptamana . Repartizarea inegala a timpului de munca, este obligatoriu prevazuta si in contractul individual de munca (art. 116 alin (2) Codul muncii).
Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern.
Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
