timpul de munca conform CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un contract individual de munca incheiat initial pe o norma intreaga 8 ore zilnic. In ultimii doi ani CMI s-a modificat, fiind angajat cu o jumatate de norma intr-un proiect si cu alte doua parti cate doua ore/zi, cate 15 zile pe luna in alte doua proiecte. Toate activitatile se desfasurau in acelasi loc, la sediul angajatorului initial. In aceste conditii, din CMI initial, la angajator am ramas sa prestez 2 ore zilnic. Acum, contractul part time de 4 ore zilnic a incetat la 31 octombrie 2011, dar angajatorul ma obliga sa prestez in continuare 8 ore zilnic. Pot cere zile libere compensare la cele 4 ore lucrate zilnic in afara contractelor in vigoare?
Am un contract individual de munca incheiat initial pe o norma intreaga 8 ore zilnic. In ultimii doi ani CMI s-a modificat, fiind angajat cu o jumatate de norma intr-un proiect si cu alte doua parti cate doua ore/zi, cate 15 zile pe luna in alte doua proiecte. Toate activitatile se desfasurau in acelasi loc, la sediul angajatorului initial. In aceste conditii, din CMI initial, la angajator am ramas sa prestez 2 ore zilnic. Acum, contractul part time de 4 ore zilnic a incetat la 31 octombrie 2011, dar angajatorul ma obliga sa prestez in continuare 8 ore zilnic. Pot cere zile libere compensare la cele 4 ore lucrate zilnic in afara contractelor in vigoare?
Adaugata in:
User Oprean Olaru-zainescu
a intrebat la 29 Nov. 2011
a intrebat la 29 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mariana Robitu
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2011
Art.105c nu prevede interdictia in cazul CIM timp partial de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau lucrari urgente?????
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2011
Nu imi este foarte clar cum s-a facut aceasta modificare a normei de lucru si daca nu cumva este vorba de mai multe contracte. Daca ati intocmit alte contracte cu angajatorul, doar pentru perioada acestor proiecte, iar cel cu norma de 8 ore s-a derulat in continuare, posibil ca acest CIM de 8 ore sa ramana in derulare in timp ce celelalte CIM pentru proiecte inceteaza prin expriarea termenului prevazut.
Referitor la orele libere, daca CIM este intocmit pentru o norma de 4 ore de lucru, atunci orele efectuate peste acest program sunt ore suplimentare si pot fi compensate cu ore libere platite.
Referitor la orele libere, daca CIM este intocmit pentru o norma de 4 ore de lucru, atunci orele efectuate peste acest program sunt ore suplimentare si pot fi compensate cu ore libere platite.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
