timpul de munca la locul de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana vineri...aici se lucreaza zilnic 12 ore fara nicio zi libera.
Dupa 20 de zile mi-am dat demisia...exista vreo cale sa-i actionez in justitie?
Sincer n-am intalnit asa program la nicio firma.
Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Contract de munca

User Andrei Catalin Tudor
a intrebat la 24 Nov. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2014

Dupa parerea mea este cam tarziu.Conform prevederilor Codului muncii, demisia reprezinta actul unilateral de vointa al salariatului prin care acesta doreste incetarea raporturilor de munca cu angajatorul. Fiind vorba despre un act unilateral al salariatului, aceasta nu poate fi solicitata de catre angajator, salariatul neputand fi constrans sa aiba initiativa incetarii raporturilor de munca daca nu exista si vointa in acest sens.Puteti face o sesizare catre ITM, dar pe dumneavoastra nu va mai ajuta cu nimic. In urma controlului, daca se va constata ca angajatorul nu respecta dispozitiile legale privind programul normal de lucru angajatorul va plati o amenda. Pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentara amenda este intre 1.500 lei si 3.000 lei.

Raspunde

timpul de munca la locul de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca