tip contract de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Daca am un contract de munca ce a fost pe perioada determinată si de o luna de zile a trecut in nedeterminată pe baza actului additional ,acest contract se transforma in contract pe perioada nedeterminată de la data angajării mele sau nu?(acele luni de perioada determinată devin nedeterminată?)

Adaugata in: Contract de munca

User Catalin Ionut
a intrebat la 25 Oct. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2014

Nu imi dau seama ce doriti sa aflati de fapt, dar prin act aditional se modifica intr-adevar durata contractului din determinata in nedetermianta. Toate lunile lucrate in baza unui CIM, fie ele pe perioda determinata sau nu, reprezinta vechime in munca. Ce spuneti dvs suna maidegraba a anulare a unei situatii si nu modificarea ei, asa cum se intampla aici.

Raspunde

tip contract de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca