transformare contract de munca din determinata in nedeterminata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un contract de munca incheiat pe perioada determinata se incheie in 13 februarie. Nu se mai poate prelungi, deoarece a avut inca doua contracte. Se poate transforma in perioada nedeterminata? Postul se scoate la concurs, sau se modifica pe perioada nedeterminata fara anunt si fara concurs?
Un contract de munca incheiat pe perioada determinata se incheie in 13 februarie. Nu se mai poate prelungi, deoarece a avut inca doua contracte. Se poate transforma in perioada nedeterminata? Postul se scoate la concurs, sau se modifica pe perioada nedeterminata fara anunt si fara concurs?
Adaugata in:
User Adriana Vulcu
a intrebat la 15 Ian. 2015
a intrebat la 15 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
Daca este vorba de institutie bugetara, se aplica cele mentionate de colega mea dna Iancu. Daca nu, se poate transforma in perioada nedeterminata prin act aditional fara nicio problema, inainte de data expirare insa.
Atenteie sa nu confundati prelungirile prin act aditional cu contactul de munca de sine statator. Daca intr-adevar sunteti sub incidenta contractelor succesive, iar acesta din urma are 12 luni deja, atunci ramane solutia transformarii in nedeterminat.
Atenteie sa nu confundati prelungirile prin act aditional cu contactul de munca de sine statator. Daca intr-adevar sunteti sub incidenta contractelor succesive, iar acesta din urma are 12 luni deja, atunci ramane solutia transformarii in nedeterminat.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
Se va incheia un nou contract individual de munca cu respectarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului, examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
