Transformare contract durata determinata in contract durata nedeterminata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum poate un angajat cu contract de munca pe perioada determinata sa ocupe postul (contract pe perioada nedeterminata) pe care este angajat daca titularul acestui post si-a inaintat demisia ?
Concret, este vorba despre o asistenta medicala angajata temporar, intrun spital public, pe postul unei alte asistente aflata in concediu fara plata si care acum si-a inaintat demisia.
Cu stima,
P.Rafaila
Brasov
Cum poate un angajat cu contract de munca pe perioada determinata sa ocupe postul (contract pe perioada nedeterminata) pe care este angajat daca titularul acestui post si-a inaintat demisia ?
Concret, este vorba despre o asistenta medicala angajata temporar, intrun spital public, pe postul unei alte asistente aflata in concediu fara plata si care acum si-a inaintat demisia.
Cu stima,
P.Rafaila
Brasov
Adaugata in:
User Petre Rafaila
a intrebat la 13 Dec. 2012
a intrebat la 13 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
Procedura de scoatere la concurs a posturilor in sistemul bugetar este prevazuta in HG 286/2011. Continutul Hotararii il puteti consulta aici. www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Legislatie/HOTARARI-DE-GUVERN/HG286-2011.pdf
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Prin vacantarea postului urmare demisiei , acesta se scoate la concurs.Poate sa participe la concurs pentru ocuparea postului si persoana care a ocupat temporar postul.
Art. 86 din codul muncii republicat
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
Art. 86 din codul muncii republicat
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Puteti, teoretic, incheia un act aditional la CIM al salariatei incheiat pe durata determinata pentru modificarea duratei contractului. Insa fiind vorba de un post in sistemul de stat si ocupat de un suplinitor, pentru ocuparea permanenta a acestui post ar trebui organizat un concurs. Verificati si care este procedura de ocupare a postului la nivelul unitatii, pentru ca s-ar putea sa fie nevoie ca inclusiv salariata incadrata temporar sa participe la concurs pentru ocuparea postului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
