Transmitere Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un angajat are ultima zi de lucru in data de 29.11.2011 si CIM inceteaza cu 30.11.2011, este gresit daca completez decizia de lichidare in data de 29.11.2011 si transmit revisalul tot in aceasta data?
Avand in vedere ca este ultima zi cand angajatul mai este la munca mi se pare normal sa ii completez toate actele in aceasta zi. Ii pot inmana astfel decizia de lichidare cu numarul de transmitere revisal precum si si toate adeverintele de care are nevoie. Stiu ca spuneti ca nu trebuie sa inmanez angajatului decizia de lichidare dar la noi asa s-a procedat intotdeauna.
Doresc sa stiu doar daca este gresit daca procedez asa.
Daca un angajat are ultima zi de lucru in data de 29.11.2011 si CIM inceteaza cu 30.11.2011, este gresit daca completez decizia de lichidare in data de 29.11.2011 si transmit revisalul tot in aceasta data?
Avand in vedere ca este ultima zi cand angajatul mai este la munca mi se pare normal sa ii completez toate actele in aceasta zi. Ii pot inmana astfel decizia de lichidare cu numarul de transmitere revisal precum si si toate adeverintele de care are nevoie. Stiu ca spuneti ca nu trebuie sa inmanez angajatului decizia de lichidare dar la noi asa s-a procedat intotdeauna.
Doresc sa stiu doar daca este gresit daca procedez asa.
Adaugata in:
User Ali Alina
a intrebat la 29 Nov. 2011
a intrebat la 29 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Nov. 2011
daca am un salariat in preaviz, caruia tb sa ii incetez cim pe 28.12.11, as putea sa inregistrez in revisal incetarea in 23.12.11cu data de 28.12?
deoarece aceasta ar fi ultima zi de lucru pt acest an, dupa care toti salariatii vor fi in concediu de odihna pana la inceputul lui ianuarie....
sau poate ar fi mai bine sa ii fac incetarea pe 03.01.11?
va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
multumesc!
deoarece aceasta ar fi ultima zi de lucru pt acest an, dupa care toti salariatii vor fi in concediu de odihna pana la inceputul lui ianuarie....
sau poate ar fi mai bine sa ii fac incetarea pe 03.01.11?
va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
multumesc!
User Ali Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Nov. 2011
Va multumesc mult pentru raspunsul prompt!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2011
Nu spun ca nu trebuie sa inmanati angajatului fisa de lichidare, din contra. Insa atentie, nu confundati fisa de lichidare cu decizia de incetare a CIM. Decizia de incetare se intocmeste si se transmite prin Revisal in ziua incetarii CIM, in cazul dvs 30.11.2011. Fisa de lichidare i-o puteti inamna fara nici o problema si astazi, chiar este recomandat. Aceasta deoarece ea reprezinta o dovada a faptului ca salariatul nu are datorii materiale sau in documente fata de companie, ca a predat tot ce avea de predat angajatorului - chei, dosare etc. Decizia de incetare i-o puteti inmana si a doua zi sau intr-o zi ulterioara, insa dupa incetarea efectiva a CIM. O puteti intocmi azi si i-o puteti da, semnata cu data de maine, insa transmiterea Revisal va trebui facuta maine, 30.11 fiind data incetarii CIM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
